EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Expert Dcs Distributed Control System H/F EP2C ENERGY

  • Saint-Jean-de-Folleville - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Expert DCS - Mise en service usine d'électrolyseurs

Contexte de la mission

Nous recherchons un Expert DCS pour intervenir sur site. L'installation comprend deux trains de production d'électrolyseurs pour la production d'hydrogène.

L'expert interviendra en support des équipes de mise en service afin d'assurer la bonne exécution des activités liées au système de contrôle-commande (DCS).

Missions principales

Revue et validation du système DCS

  • Réaliser une revue critique (« Cold Eye Review ») de l'architecture et de la configuration DCS existantes.
  • Identifier les écarts, risques et opportunités d'amélioration.
  • Challenger les choix techniques et le design DCS lorsque nécessaire.

Support aux activités de mise en service

  • Réaliser les vérifications de logique de contrôle (Logic Checks).
  • Participer aux essais fonctionnels des équipements et procédés.
  • Effectuer les Loop Checks des instruments et des boucles de contrôle.
  • Vérifier la cohérence entre les documents d'ingénierie et l'implémentation DCS.
  • Assurer le support technique aux équipes terrain durant les phases de précommissioning et commissioning.

Reporting et coordination

  • Assurer un reporting régulier de l'avancement des activités.
  • Participer aux réunions techniques avec les équipes projet, ingénierie et mise en service.
  • Proposer des actions correctives et suivre leur mise en oeuvre.

Livrables attendus

  • Rapport de revue critique du DCS.
  • Comptes rendus des Logic Checks réalisés.
  • Rapports d'essais fonctionnels.
  • Rapports de Loop Checks.
  • Liste des anomalies et recommandations techniques.
  • Reporting d'avancement hebdomadaire.


Profil recherché

Formation

  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent en automatisme, instrumentation, contrôle-commande ou génie électrique.

Expérience

  • Expérience confirmée en mise en service industrielle et systèmes DCS.
  • Expérience sur des projets Oil & Gas, Hydrogène, Chimie, Énergie ou procédés industriels complexes.
  • Expérience de terrain en commissioning fortement appréciée.

Compétences techniques

Automatisme et contrôle-commande

  • Maîtrise des systèmes DCS.
  • Réalisation de Logic Checks.
  • Réalisation d'essais fonctionnels.
  • Réalisation de Loop Checks.
  • Analyse et validation de stratégies de contrôle.

Lecture documentaire

  • Lecture avancée des documents tuyauterie :
    • P&ID
    • Isométriques
    • Support Books
    • Documentation process
  • Lecture des documents E&I :
    • Logic Diagrams
    • Wiring Diagrams
    • Loop Diagrams
    • Instrument Hook-up Drawings
    • Documentation contrôle-commande

Outils informatiques

  • Microsoft Office (niveau avancé).

Compétences comportementales

  • Forte autonomie.
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à remettre en question le statu quo de manière constructive.
  • Leadership technique.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Esprit d'équipe.
  • Rigueur et sens du reporting.

Langues

  • Français : courant.
  • Anglais : professionnel/courant (oral et écrit).

Conditions d'intervention

  • Mission sur site.
  • Environnement industriel en phase de mise en service.
  • Interaction quotidienne avec les équipes projet, ingénierie, automatisme, instrumentation et exploitation.

Critères d'évaluation des candidatures

Les candidatures seront évaluées selon plusieurs critères incluant notamment :

  • Adéquation technique avec les besoins de la mission.
  • Expérience similaire sur projets industriels complexes.
  • Disponibilité et capacité d'intervention.
  • Niveau de risque technique et opérationnel.
  • Références et retours d'expérience sur des missions comparables.
  • Coût global de la prestation (Total Cost of Ownership).


Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 6103-60

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