Chargé de Projets Technico Fonctionnel & Administratif - CDD 6 à H/F Antin Résidences
- Paris - 75
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de fusion de sociétés, Antin Résidences recherche un(e) Chargé(e) de Projets Technico-Fonctionnel(le) & Administratif(ve). Ce poste clé s'inscrit dans une démarche d'harmonisation des environnements digitaux des sociétés fusionnées et d'optimisation organisationnelle.
Le/la titulaire du poste assurera un rôle transversal, à l'interface des équipes métiers et des prestataires informatiques. Il/elle sera également en charge de missions administratives variées contribuant au bon fonctionnement de la Direction
- Réalisation de projets technico-fonctionnels
- Piloter ou accompagner la réalisation des projets transversaux liés aux systèmes d'information (ERP, outils de gestion locative, GED, ...).
- Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs métier.
- Assurer le suivi de déploiement des outils en lien avec l'équipe DSI.
- Conduire les phases de recette fonctionnelle, tests utilisateurs et formations associées.
- Produire les livrables de suivi de projet : planning, comité de pilotage, tableaux de bord, bilans.
- Identifier et gérer les risques projets ; proposer des solutions correctives ou d'arbitrages.
- Tâches administratives diverses
- Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux projets (courriers, conventions, marchés de prestation).
- Assurer l'archivage et la bonne tenue des dossiers (physiques et numériques).
- Apporter un soutien ponctuel à d'autres services selon les priorités de l'organisation.
Le profil recherché
- Formation
- Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management des systèmes d'information, administration des organisations ou équivalent.
- Une formation complémentaire en droit immobilier, gestion du patrimoine ou logement social serait appréciée.
- Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un bailleur social, d'une collectivité ou d'un organisme HLM.
- Expérience avérée en conduite de projet fonctionnel ou technique.
- Pratique des environnements multi-projets et des contraintes réglementaires du secteur du logement social.
- Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Maîtrise du Pack Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint).
- Qualités personnelles
- Excellent sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec sa hiérarchie.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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59 Rue de Provence
75009 Paris
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4141904/29193624 CDPTFAC1M/75P
