Juriste H/F L'Industrie recrute

L'UIMM est le syndicat patronal des entreprises industrielles de la métallurgie. Nous fédérons et représentons 42 000 entreprises de toutes tailles, issues de secteurs d'activités variés : métallurgie, transformation des métaux, mécanique, automobile, construction navale, aéronautique, spatial, ferroviaire, électrique, électronique, nucléaire et équipements ménagers.

L'UIMM développe la compétitivité des entreprises industrielles et l'emploi, en s'appuyant sur la mobilisation de son réseau de proximité implanté sur toute la France avec pour vocation d'apporter des services de soutien aux entreprises.

Sous la responsabilité du Chef(e) de service, au sein d'une équipe de juristes spécialisés, le juriste interviendra dans les domaines suivants : élections professionnelles, institutions représentatives du personnel et syndicats professionnels, négociation collective et normes unilatérales, salariés protégés, conflits collectifs, champ d'application des accords de la métallurgie.

Ses principales missions :

Au sein d'une équipe composée de 4 juristes, un apprenti et un CIFRE, il ou elle aura pour mission de/d' :

être en soutien technique au Chef de service et au Directeur ;
assurer la veille juridique et suivre la préparation des textes juridiques, en lien avec les différents intervenants, dans le champ des relations collectives du travail ;
analyser les textes juridiques et la jurisprudence, rédiger des notes techniques et de synthèse ;
informer et conseiller, sous forme orale ou écrite ses différents interlocuteurs principalement les juristes des chambres syndicales territoriales adhérentes à l'UIMM ;
participer à la rédaction des publications de l'UIMM ;
préparer et animer des réunions d'information juridique mensuelles ;
concevoir et animer des sessions de formation ;
contribuer, dans son domaine, aux négociations professionnelles et interprofessionnelles et préparer ou participer à des groupes de travail de la branche ;
former et accompagner les apprentis et nouveaux arrivants.

De formation juridique supérieure (Bac +5) ; idéalement un Master 2 en Droit Social ;
Une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire. Une expérience pratique de la gestion des relations collectives du travail sera privilégiée ;
Capacité à travailler en équipe (qualités relationnelles, communication, sens de la solidarité), curiosité intellectuelle, réactivité et disponibilité ;
Des capacités rédactionnelles juridiques, un esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur ;
Aptitude à faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
Sens du service (diversité d'interlocuteurs et d'entreprises) ;
Une aisance dans les interventions en public ;
La maîtrise des outils bureautiques.