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Opérateur Sécurité Sol H/F EUROPORTE

  • Lérouville - 55
  • CDI
  • Bac
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

L'opérateur de Sécurité Sol / Agent au Sol (F/H) assure la formation des trains et les opérations d'exploitation dans le respect des règles de sécurité.

Il n'y a pas de grand déplacement prévu pour ce poste.


Effectue les activités suivantes selon les modes opératoires en vigueur selon les prestataires :

Formation de train :

Préparation de la mission :

  • Imprime les documents relatifs à sa mission, si nécessaire

Réalisation de sa mission :

  • Vérifie sa sacoche de desserte ;
  • Applique rigoureusement les règles de sécurité ;
  • Prise de renseignements auprès du Poste Central avant la prise de poste ;
  • Mise en relation avec l'agent de circulation pour réception et départ des trains ;
  • Assure toutes les manoeuvres au sol nécessaires à la desserte chez les clients ;
  • Applique les consignes locales de sécurité ;
  • Transmet toutes les informations pour le bon déroulement des opérations.

Opérations sol (Exploitation) :

Assure en fonction des réseaux sur lequel il/elle est habilité(e) :

Tout ou partie des tâches essentielles de sécurité au titre de l'arrêté du 7 mai 2015 relatif aux tâches essentielles pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains :

  • Commander une manoeuvre ;
  • Utiliser des installations de sécurité simples ;
  • Appliquer les règles de freinage et de composition des trains ;
  • Réaliser un essai de frein ;
  • Vérifier la conformité d'un train ;
  • Assurer la sécurité d'un train.

Opérations communes :

  • Applique la réglementation de sécurité, y compris celle du personnel en milieu ferroviaire ;
  • Doit respecter les règles de sécurité propres à chaque Installation Terminale Embranchée / Raccordée, triage ou Entreprise Privée ;
  • Rapporte précisément les événements inhabituels rencontrés lors de l'exercice de sa mission sur les documents prévus à cet effet et au Poste Central (PC) EPF ;
  • Repère, localise et signale dans les meilleurs délais les anomalies sur les installations et le matériel au Gestionnaire d'Infrastructure et au Poste Central (PC) EPF ;
  • Peut être amené à assurer le tutorat de stagiaires ;
  • Peut être amené à réaliser des visites techniques sur RFN (Réseau Ferré Nationale) sous réserve d'autorisation.

Le profil recherché

Une formation sera organisée en juillet 2026

Infos complémentaires

  • Rémunération de base correspondant à une grille des salaires : 2 034,14 € / mois brut (salaire minimal) à 2 488,85 € / mois brut (salaire maximal selon l'ancienneté)
  • Prime de 13ème mois
  • Prime d'ancienneté : taux supérieur à la grille de la branche ferroviaire
  • Prime grandes lignes : 8,50 € brut par journée de service effectuée (objectif de 190 journées de service par an)
  • Prime d'assiduité individuelle : 280 € brut / an (soit 70 € brut par trimestre)
  • Prime d'assiduité collective : 120 € brut / trimestre (soit 30 € brut par trimestre) + 100 € brut / an (si atteinte de l'objectif collectif national)
  • Prime vacances : 2 500 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en 3 fois (janvier, mai et septembre)
  • Complément prime vacances : 1 360 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en 8 fois (février, mars, avril, juin, juillet, août, octobre et novembre)
  • Accord d'intéressement & participation
  • Planning prévisionnel de repos sur 4 semaines, primes en cas de modification des repos et des heures de prises de service
  • Prime grands déplacements et indemnité forfaitaire repas
  • Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)
  • Mutuelle (60% participation employeur et 40% participation salarié)
  • Accord plan d'épargne groupe (PEG) avec abondement possible et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Actions gratuites GETLINK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Accusé de réception de la candidature

  • Présélection des candidat(e)s

  • Préqualification téléphonique selon la direction concernée

  • Entretien(s) de recrutement

  • Tests techniques et ou de personnalité

  • Promesse d'embauche (ou contrat de travail selon la date d'arrivée)

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4140769/29186533 OSS/69L

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