Travailleur·euse Social·e Enfance Famille - Conseil Departemental du Gers H/F
Conseils départementaux
- Nogaro - 32
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e enfance famille à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de NOGARO au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale. (Résidence administrative : NOGARO).
Cet·te agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de la MDS de Nogaro.
Cadre d'emplois : assistant·e socio-éducatif·ve ou EJE
Missions:
- Développer des actions collectives de prévention,
- Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
- Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
- Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
- Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
- Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
- Restituer l'activité et le bilan des situations confiées auprès de l'ASE et des partenaires institutionnels,
- Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l'ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,
- Accueillir et former les stagiaires.
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ;
- Cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance ;
- Sens de l'écoute, de l'accueil d'un public en grande difficulté psycho-sociale ;
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe, en partenariat ;
- Respect du secret professionnel ;
- Organisation et rigueur dans le travail, capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique, logiciel métier ;
- Rigueur dans l'application des procédures.
Avantages :
- Adhésion au CNAS,
- titres restaurants,
- prestations sociales RH,
- participation financière à la mutuelle,
- possibilité de télétravail sous conditions,
- Comité des oeuvres sociales,
- choix du cycle de travail en fonction du métier,
- RIFSEEP,
- prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Contraintes liées au poste :
- Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée ;
- Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Publiée le 14/06/2026 - Réf : O032260611001569