Responsale Interrégional Santé et Sécurité au Travail R-Stt Antilles-Guyane H/F Office National des Forêts
- Petit-Bourg - 971
- CDI
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Les missions confiées
Animation et coordination de la prévention, santé et sécurité au travail.
Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Réalisation des études sur les aménagements de postes.
Identification et mise en oeuvre d'actions de préventions.
Réalisation et suivi des DUERP.
Suivi des Visites Générales Périodiques sur les sites.
Participation à la programmation et au suivi des formations SST en lien avec la responsable interrégionale formation et les responsables RH de chaque territoire
Référent égalité professionnelle, handicap, harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Contribution à définir la politique en matière d'EPI et suivi des dotations.
Encadrement des Techniciens SST des territoires.
Participation et réalisation d'enquêtes administratives et expertises diverses.
Participation aux instances de représentation du personnel
Le profil recherché
Connaissances et qualités requises
· Bonne maitrise de la réglementation SST
· Connaissance des différents statuts des personnels et des métiers composant l'établissement
· Connaissance du contexte socio-économique des territoires ultra-marins et des principales activités de l'ONF
· Capacité d'animation et de pilotage de projets
· Autonomie et capacité à faire preuve d'initiative
· Sens de l'écoute et du dialogue.
· Capacité de synthèse et rédactionnelle
· Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
Conditions d'exercice et de candidature
Type de contrat : fonctionnaire ou CDI
Rémunération et indemnités : Grille indiciaire pour les fonctionnaires, selon Convention Collective Nationale ONF pour les salariés
Poste basé à Petit-Bourg (Site de Montebello)
Déplacement fréquent au niveau régional
Déplacements ponctuels possibles sur l'ensemble de l'archipel
CV et lettre de motivation à envoyer à ****@****.** avant le 12 juillet 2026 pour une prise de poste à partir du 1er septembre 2026.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 2026-6684