Jardinier de Golf H/F

TSE

  • Vitré - 35
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un jardinier de golf afin de participer à l'entretien des espaces extérieurs et du parcours.

Missions principales:
-tonte des différentes zones du golf ( fairways, roughs, abords....)
-entretien général des espaces extérieurs
-participation aux travaux d'entretien paysager
-maintien de la propreté et de la qualité des espaces verts
permanence le week-end selon un roulement 1 week-end sur 4 avec 3h de travail le samedi et 3h le dimanche le cadre de la saison estivale, nous recherchons un jardinier de golf afin de participer à l'entretien des espaces extérieurs et du parcours.
-permanence le week-end selon un roulement 1 week-end sur 4 avec 3h de travail le samedi et 3h le dimanche

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Analyser l'tat de sant des arbres et des plantes

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 209KYMT

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