Commercial·e Prospecteur·trice H/F

Agence Centrale de L'environnement et de

  • Le Muy - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Accueilli(e) dans une équipe en pleine réussite, soutenu(e) par une direction commerciale organisée, vous développez votre portefeuille clients à l'aide d'une méthodologie performante.
Vos missions :
Mise en place et animation de stands sur salons et galeries marchandes
Prospection directe et distribution de flyers
Prospection téléphonique/Homme ou femme, vous justifiez d'une expérience réussie dans la prospection.

Votre envie, votre enthousiasme, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre investissement personnel sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

Horaires : 9H-13H; 14H-15H

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente,Collaborer avec les quipes pour atteindre les objectifs de vente,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences...) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service,Relayer les opérations marketing (publicités sur les lieux de vente, promotions, campagnes...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Imprégnation du bois

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 209NLLJ

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