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Assistant - Assistante Comptabilité Gestion H/F ENGIE

  • Lons - 64
  • CDI
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

Assistant/Assistante Comptabilité Gestion

Au sein de la Direction Sud-Ouest, rattaché(e) à la Direction Inter Énergies, vous participerez au bon fonctionnement des activités comptables et administratives de l'entité.

Vos missions

Vous interviendrez sur un périmètre varié comprenant :

  • Saisie comptable
  • Relances clients et support au service comptabilité fournisseurs
  • Facturation clients

Vous serez un soutien essentiel pour fluidifier les process comptables et contribuer à la qualité du service rendu.


Profil recherché

  • Formation : Bac Pro ou BTS Comptabilité-Gestion
  • Expérience : Une expérience réussie au sein d'un service comptable
  • Compétences et qualités :
    • Organisation
    • Rigueur
    • Capacité d'évolution et volonté de monter en compétence

Localisation : Lons (64)

Ce que nous offrons:

  • Une rémunération annuelle entre 23K€ et 25K€
  • Vous intégrerez une équipe impliquée au sein d'une direction dynamique.
  • Votre rôle contribuera directement à la qualité des opérations comptables.
  • Le poste à temps partiel (75 %) offre un cadre stable en CDI.
  • Vous bénéficierez de missions polyvalentes.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoigneznous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Échange téléphonique avec un RH
  2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH
  3. Prise de décision

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d'appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l'épanouissement et à la performance.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

La carte

3 Square du Moulin

64140 Lons

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Publiée le 14/07/2026 - Réf : 62618

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