Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Élabore, met en oeuvre et renseigne les outils de pilotage et les tableaux de bord
- Collecte, consolide et analyse les données
- Rédige un rapport annuel d'activité
- Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance
- Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ; propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en oeuvre
- Réalise des études
- Animation du réseau des contrôleurs de gestion
Activités du service
Bureau performance et cohérence opérationnelle du commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision
- Assurer la mesure des activités et des résultats
- Réaliser les mesures d'organisation
Composition et effectifs du service
- 1 officier supérieur de gendarmerie (chef du bureau)
- 3 sous-officiers
- 1 N2A
Liaisons hiérarchiques
Commandant des écoles / Officier supérieur chef du bureau de la performance et de la cohérence opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
- DGGN
- Services de l'état-major du CEGN
- Ecoles et centres
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié / à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise / requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise / requis
Savoir manager
Niveau pratique / requis
Savoir synthétiser
Niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise / requis
Autonomie et sens de l'initiative
Niveau maîtrise / requis
Rigueur et méthode
Niveau maîtrise / requis
Réactivité
Niveau maîtrise / requis
Capacité à s'organiser
Niveau maîtrise / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Vos perspectives:
Valorisation de votre expérience professionnelle par la découverte du fonctionnement des écoles de la gendarmerie, par les capacités d'analyse et d'anticipation qu'il conviendra de développer et par la gestion/animation d'un réseau de contrôleurs de gestion.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
La carte
20 Avenue Paule Maraux
17300 Rochefort
Publiée le 13/06/2026 - Réf : MINT_BA017GNB-121979