Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Infirmier - Puériculteur·rice H/F Croix-Rouge française

  • Pau - 64
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous donnez des soins sur prescriptions médicales ou en application du rôle propre qui vous est dévolu. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs sont de nature technique, relationnelle et éducative. Vous pourrez aussi éventuellement participer aux différentes actions en matière de prévention, d'éducation de santé, de formation et d'encadrement.

Vous aurez pour principales missions :

  • Rôle propre :
    • Identifier les besoins de l'enfant,
    • Poser le diagnostic infirmier,
    • Formuler les objectifs de soins,
    • Mettre en oeuvre les programmes de soins.
  • Rôle éducatif :
    • Evaluer les potentialités de chaque enfant,
    • Adapter et expliquer ses actes à chaque enfant,
    • Concourir au développement de l'autonomie, notamment par l'explication des recommandations.
  • Rôle dans l'équipe pluridisciplinaire :
    • Coordonner ses actions avec les autres professionnels.
  • Rôle auprès des familles :
    • Ecouter les questionnements des parents,
    • Répondre et informer dans le respect du secret professionnel et des directives des médecins.

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'Infirmier puériculteur, vous faites preuve de tolérance par :

  • Le respect,
  • L'acceptation de l'autre,
  • L'écoute.

Vous avez l'esprit d'équipe en :

  • Acceptant les décisions du groupe,
  • Informant les autres,
  • Vous informant.

Vous possédez une grande maîtrise de soi.


Vous vous impliquez et êtes disponible en situation de travail.


Vous avez la capacité à évaluer une situation : observation, analyse et réponses adaptées.


Vous êtes ponctuel(le).

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

55 Avenue du Loup

64000 Pau

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Publiée le 13/06/2026 - Réf : CRF12652

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