Les missions du poste
Vous travaillerez au sein du PAO77 qui accueille des jeunes MNA âgés de 14 à 18 ans, et des jeunes issus du territoire de 14 à 17 ans révolus, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Seine et Marne.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif REPIT :
- Accueille, écoute, effectue un diagnostic sur les situations ;
- Evalue, soutient et met en oeuvre le projet des jeunes accueillis ;
- Assure un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles ;
- Conseille les personnes dans leurs démarches;
- Oriente vers les institutions appropriées, les informe sur l'accès à leurs droits ; il peut être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures;
- Effectue un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires ;
- Intervention régulière dans les appartements ;
- Travail sur l'apprentissage de l'autonomie en lien avec les aides de vies.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Travail en équipe, horaires variables, soirées et week-end. Déplacement possible dans le département.
Le profil recherché
SAVOIR :
Connaissance des dispositifs d'insertion, de protection de l'enfance et du public ASE.
La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.
SAVOIR FAIRE :
Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat/réseau.
SAVOIR ETRE :
Maitrise de soi, qualités relationnelles, respect de l'autre et des règles de confidentialité.
PERMIS B obligatoire.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
63 Avenue Henri Dunant
77100 Meaux
Publiée le 13/06/2026 - Réf : CRF13924
