Fives Groupe emploi
Fives Groupe recrutement

Alternant Chargé de Chiffrage H/F Fives Groupe

  • Nancy - 54
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

Description du poste et Missions

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle, soudage et en chaudronnerie, recherche un chargé d'estimation et chiffrage F/H en alternance pour rejoindre la Direction des Grands Projets.

La Direction Grands Projets est chargée de mener à bien des projets d'envergure dans les secteurs de l'énergie et du nucléaire, tels que les futurs EPR2.

Dans la phase d'avant-projet, votre rôle sera de contribuer à l'établissement de l'offre technique et chiffrée à partir des spécifications fournies par le client, en garantissant la cohérence technique, la précision des coûts et moyens mobilisés et la fiabilité des estimations.

Vous participerez notamment à :

  • Chiffrer l'ensemble du projet, incluant selon les besoins les coûts d'ingénierie, de supervision, de matériel et de maind'oeuvre.
  • Évaluer les coûts logistiques, notamment les emballages et les transports.
  • Définir les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation.
  • Mettre à jour les bases de données (ratios de fabrication, suivi des devis, fichiers fournisseurs et soustraitants).
  • Transmettre les estimations au responsable du service.
  • Participer aux réunions de revue d'offres et d'enclenchement.
  • Réaliser des retours d'expérience sur les affaires gagnées ou perdues.
  • Assurer un reporting régulier de l'avancement des offres auprès du Responsable du Service Estimations et Chiffrages.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Fives Nordon, nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration, d'accompagnement et de formation : nous vous permettrons de monter en compétences tout au long de votre carrière grâce à notre Académie certifiée organisme de formation.

Nous aurons également à l'issue de votre alternance des perspectives d'embauche à vous offrir.

De plus, vous bénéficierez de nombreux avantages : 13ème mois, Prime de vacances, Primes transport, Comité Social d'Entreprise (sorties organisées, tarifs préférentiels sur activités sportives et culturelles, chèques vacances, cadeaux de fin d'année).

Si c'est vous, rejoignez-nous !

  • Vous préparez un BUT Génie Mécanique et Productique ou licence équivalente, et êtes intéressé(e) par les méthodes d'industrialisation ou encore la gestion d'affaires industrielles.
  • La connaissance de logiciels CAO DAO pour interprétation des plans est indispensable.
  • Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.

Votre rigueur garantit l'accomplissement de vos missions en toute confiance des parties prenantes.

Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 120 ans Fives Nordon intervient un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz...).Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l'accompagnement de nos clients, grands groupes de l'Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.

En intégrant les 9 000 collaborateurs de Fives vous intégrez un grand groupe français de 200 ans d'existence qui chaque jour, dans 25 pays, crée les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

Alors, pour rejoindre l'industrie qu'on aime, postulez, notre service recrutement reprendra contact avec vous.

Les avantages

  • Conditions de travail (télétravail, flexibilité,...)
  • Tickets restaurants / paniers repas avantageux
  • Mobilité et missions internationales
  • Action logement
  • CSE
  • Mutuelle familiale et prévoyance santé
  • Perspectives d'évolution internes
  • Formation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre CV

  • Analyse auprès de nos équipes RH

  • Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH

  • Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous

  • Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages

  • Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 5814

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