Détail du poste
Par délégation, et sous la hiérarchie du chef de service éducatif, vous serez chargé entre
autres de :
Mettre en oeuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et
toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de
l'internat ;
Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la
référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet.
Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir
cohérence dans les actions menées.
PROFIL
Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de
l'enfance
Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte
Qualités rédactionnelles
Disponibilité importante
Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint
Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
Professionnel de terrain, rigueur.
Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
PROFIL RECHERCHE
- Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
- Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité importante.
- Maîtrise de l'informatique : Excel, Word, Powerpoint
- Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
- Professionnel de terrain, rigueur.
- Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
- Amplitude horaire de 6h45 à 23h
Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 30 mai 2026 par mail exclusivement : ****@****.**
Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 30 juin 2026 par mail exclusivement :
****@****.**
Une Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois sera exigée le jour de la
prise de poste.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
24 Route de Mâcon
71450 Blanzy
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RTNQ