Détail du poste
Dans le cadre des vendanges 2026, notre Adhérent basé à Saint Cyr en Bourg (49), recherche des caristes H/F expérimenté(e)s pour renforcer l'équipe.
Vous interviendrez au coeur de la réception et du traitement des raisins, en lien avec les équipes de production.
Missions :
- Réception des vendanges au chai,
- Manutention de bennes, palettes et contenants,
- Conduite de chariot élévateur (CACES 3),
- Chargement / déchargement des marchandises,
- Approvisionnement des lignes de production,
- Nettoyage et entretien de la zone de travail,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Profil recherché :
- Titulaire du CACES R489 catégorie 3 (obligatoire),
- Expérience en conduite de chariot élévateur souhaitée,
- Première expérience en milieu industriel, logistique ou viticole appréciée mais pas obligatoire,
- Rigueur, réactivité et esprit d'équipe,
Conditions :
- Contrat saisonnier (CDD vendanges) à partir du 10/08/2026 pour 6 à 7 semaines.
- Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit), équipes fixes
- Temps plein,
- Travail soutenu en période de forte activité,
Les + du poste :
- Expérience au coeur des vendanges
- Environnement dynamique et formateur
- Travail en équipe dans une ambiance conviviale
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RKKY
