Médiateur Fabrique Augustin Normand H/F

Mairie

En lien avec le référent famille, le référent jeunesse et le directeur du centre social, l'adulte relais prépare, anime et évalue les actions du centre social à destination des familles et des jeunes (14-17 ans).

Contexte du poste

Le médiateur (trice) travaille à La Fabrique Augustin-Normand qui est une structure d'animation de proximité pour les habitants sur le territoire de Bléville, labellisé centre social. Le centre social développe des activités de loisirs et des services pour les habitants en privilégiant leur participation et en promouvant leur autonomie. Aussi, il tient compte, dans la programmation de ses activités, des besoins et demandes des habitants ainsi que des spécificités de leur territoire.

Ainsi, les activités que met en oeuvre le médidateur(trice) s'inscrivent dans le projet social du centre social et participent à en atteindre les objectifs. Elles s'inscrivent également dans le projet social de la ville. Le médiateur(trice) travaille en partenariat avec les associations et/ou les institutions du territoire. Régulièrement le médiateur(trice) échange avec les autres centres sociaux de la ville et peut être amené à concevoir des actions communes.

Activités principales

- Conception, proposition et animation d'actions liées aux jeunes et à la famille (accueils parents / enfants, accueil convivial, accompagnement de projets individuels et collectifs, séjours, sorties.)

- Animation et médiation hors les murs pour mobiliser les jeunes et les familles et promouvoir la structure

- Participation aux actions transversales programmées prioritairement à l'échelle du territoire du centre social, et parfois au-delà (Ville du Havre, Arrondissement du Havre)

- Participation aux différents réseaux et aux actions qui en découlent

- Participation aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou le responsable hiérarchique

- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social du centre social et des programmes d'action qui en découlent, conformément aux objectifs inscrits.

Compétences requises
- Techniques d'animation, Connaissance de l'environnement des familles et des jeunes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Qualités rédactionnelles, bonne expression orale, qualités d'écoute et relationnelles
- Faculté à rendre compte qualités organisationnelles
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à gérer les conflits
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse

CRITÈRES CUMULATIFS REQUIS

- Être âgé de 26 ans et plus
- Résider dans un quartier prioritaire
- Être demandeur d'emploi