Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur de la Défense un (e) Acheteur(se) Produits Chimiques/IT Défense.
Votre première mission d'envergure portera sur le Dossier de consultation - Achat Segment_Informatique-consommable, un projet clé pour optimiser nos infrastructures et nos approvisionnements récurrents.
Vos principales missions :
Gestion des dossiers de consultation : Rédiger, lancer et piloter intégralement le Dossier de consultation - Achat Segment_Informatique-consommable, de l'analyse du besoin à la sélection des prestataires.
Sourcing & Négociation : Identifier de nouveaux fournisseurs (locaux et internationaux) pour les produits chimiques et le matériel IT, négocier les conditions tarifaires, les délais de livraison et les clauses contractuelles strictes (spécificités Défense).
Gestion du risque & Conformité : Assurer la conformité des achats de produits chimiques avec les réglementations en vigueur (REACH, normes de sécurité Défense) et sécuriser la supply chain IT (cybersécurité, traçabilité).
Suivi de la performance : Évaluer régulièrement les fournisseurs (KPIs qualité, coûts, délais) et gérer les litiges éventuels.
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste d'acheteur, idéalement acquise dans le secteur de la Défense, de l'aéronautique ou de l'industrie lourde.
Double compétence appréciée : Une appétence ou une double expérience sur les segments Produits Chimiques et IT (Hardware, consommables, licences) est un atout majeur pour ce poste.
Compétences techniques : Maîtrise parfaite du processus des dossiers de consultation (RFP/RFQ), des techniques de négociation complexes et des outils ERP/e-Achats.
Qualités personnelles : Rigueur absolue (contexte Défense oblige), esprit d'analyse, autonomie et d'excellentes capacités relationnelles pour échanger avec des ingénieurs et des experts techniques.
Langues : Anglais professionnel indispensable.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
8 Avenue Jean d'Alembert
78190 Trappes
Publiée le 12/06/2026 - Réf : EMVXXYLTVXDLVR494
