Contrôleur de Gestion Alternance H/F Top Chrono

Description de l'offre d'emploi

Rejoignez notre transformation !

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d'un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).

• Des opportunités d'évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.

• Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d'intéressement.

• Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d'un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l'impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Vos missions :

Le quotidien :

Nous clôturons toutes nos sociétés mensuellement dans des délais rapides.

- Vérifier avec les comptables que tout est bien comptabilisé et analyser la cohérence ;

- Vérifier que les données des reporting cadrent bien avec la comptabilité ou les autres outils ;

- Contrôler les ajustements / allocations analytiques ; interagir avec les intervenants qui renseignent l'analytique pour leur expliquer la logique ;

- Actualiser et communiquer les refacturations entre sociétés ;

- Editer les reporting (CA, Marges sur coûts directs par région et par activité, Flotte auto ...);

- Travailler avec les services exploitation dans la production et le contrôle des données de clôture.

Au-delà des compétences techniques indéniables, nous recherchons une personne :

- Très agile et efficace avec les données (Excel / PowerBI / Claude IA)

- Organisé et structurant : clair dans les process et les procédures ; reflexes de contrôles et vérifications.

- Fédérateur avec tous les acteurs (comptabilité, opérationnels ...)

- « Curieux » et pragmatique : essaye de comprendre les tendances, les causes et les actions correctives en interagissant avec les opérationnel ;

- Motivé par l'amélioration continue de l'efficacité et de la performance ; Proactif, force de proposition ;

- Capable de collaborer (écouter, respecter, convaincre, coconstruire) ;

- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables, les opérationnels non-financiers, et la direction ;

- Partenaire de confiance, loyauté et sens de la confidentialité

- Capacité à travailler dans des délais contraints sur des sujets divers et variés ;

Les chantiers et les missions :

- Actualisation des tableaux de bord ;

- Amélioration continue des process, des outils et des interfaces ;

Ces missions sont par nature évolutives, et pourront être modifiées au regard des nécessités de l'organisation de l'entreprise, sans que cela ne constitue une modification du contrat de travail.