Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

CDD - Chargé d'Affaires Entreprise Adjoint H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Paris 12e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de vivre chaque jour l'occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l'esprit d'équipe et l'innovation ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs en Ile-de-France agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !

- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

- Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

Au sein de la Direction Des Entreprises du CADIF, l'équipe des Professionnels de l'Administration de Biens (ADB) accompagne une clientèle francilienne d'Administrateurs de Biens et de Syndics de Copropriétés, dans le cadre d'une démarche globale :

  • Le financement des projets,

  • L'équipement (flux, épargne, services, conseils...) proposé par le Crédit Agricole et/ou les filiales et partenaires

  • L'accompagnement de la transition énergétique.

Missions :

  • Gérer et développer durablement et de manière rentable, un portefeuille de clients et prospects, en binôme avec un Chargé d'Affaires.

  • Assurer le traitement d'activités spécialisées, complexes et réglementaires relatives au fonctionnement de la relation clientèle

  • Il s'assure de la satisfaction de chaque client au quotidien et veille, en collaboration avec l'Agence ADB, à l'excellence opérationnelle dans la relation au quotidien avec le client.

  • Vendre toutes les solutions bancaires et para-bancaires de l'offre Crédit Agricole Ile-de-France et des filiales du Groupe CASA.

  • Maîtrise le risque et la conformité (KYC, obligations réglementaires ...etc)

  • Participe à l'ensemble des missions, activités et réflexions de l'équipe ADB

Profil

Compétences :

  • Formation Master 2 / Bac +5 Grande Ecole ou Université, orienté banque, finance, analyse financière,

  • Première expérience réussie

Savoir-faire :

  • Connaître son marché et les techniques de financement immobilier.

  • Mettre en oeuvre la réglementation et le formalisme de l'offre (crédit, collecte, flux, etc).

  • Connaître l'ensemble de la gamme des produits et services proposés.

  • Intérêt fort pour le marché de l'Immobilier, ses problématiques et ses acteurs.

Savoir-être :

  • Etre orienté client : Mettre tout en oeuvre pour atteindre la satisfaction du client en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.

  • Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l'organisation et être méthodique dans l'exercice de ses fonctions.

  • Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.

  • Esprit d'initiative et d'entreprise : Observer, s'adapter et agir selon les orientations retenues par l'entreprise. Mener ses actions dans l'intérêt général de l'entreprise. Rechercher des idées et mettre en oeuvre des solutions de manière autonome.

  • Capacité d'analyse et de synthèse : Identifier l'ensemble des aspects d'un sujet et les examiner d'une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l'ensemble des éléments utiles du dossier.

  • Grande capacité d'adaptation et de travail en équipe.

  • Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d'expertise.

Modalités pratiques :

  • Localisation : 26 Quai de la Rapée, 75012 Paris

  • Le poste est à pourvoir à compter du 6 juillet

Package de rémunération : Votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 36 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà!

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur.e collègue ?

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d'infos ? Lien vers le site du CA

Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

Publiée le 12/06/2026 - Réf : teamtailor-7900205-2050358

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