Assistant Juridique en Droit Social H/F Eiffage Energie Systèmes
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
ASSISTANT(E) JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL F/H
Sous la responsabilité du Juriste Droit Social et en étroite collaboration avec les équipes RH et opérationnelles, vous participerez activement à la gestion des affaires sociales de nos entités.
Vos principales missions aux côtés de Sarah, notre juriste droit social seront les suivantes :
Assistance juridique et administrative au sein du pôle droit social/administration du personnel du service RH:
- Préparation, organisation et planification des réunions avec les instances représentatives du personnel de notre direction régionale;
- Prise de notes et mise en forme de documents juridiques
- Rédaction et relecture d'actes, de documents, de comptes rendus ou de notes juridiques / réglementaires
- Classement, archivage
- Préparation et Suivi de procédures disciplinaires, dossiers précontentieux et contentieux en veillant au respect des échéances et des calendriers.
- Participation aux démarches administratives et au suivi des accords collectifs de l'entreprise
Reporting:
- Suivi des indicateurs sociaux
- Reporting et analyse DATA RH (Power BI, Excel)
- Mise en forme des rapports (CANVA, Powerpoint)
Vos actions au quotidien contribueront au bon climat social de notre société.
Le profil recherché
Votre profil
PROFIL:
Titulaire d'un Bac +2/3 secrétariat juridique et/ou administratif, vous disposez des qualités suivantes:
- Organisation Rigueur et Rédactionnel
- Discrétion
- Dynamisme Ecoute et Curiosité
- Anticipation et Proactivité
- Maitrise des outils bureautiques
Une première expérience en secrétariat juridique serait un plus.
Vous êtes une personne motivée, investie et avez envie de rejoindre une équipe RH où le collectif est moteur de ses actions.
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien avec le N+2
-
Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : JR2026-3435
