Les missions du poste
Mission
En tant que Conseiller(ère) de Vente nunshen, vous êtes le premier contact avec la Maison. Vous offrez un accueil chaleureux, un conseil expert et une expérience premium, tout en contribuant activement à la performance commerciale de la boutique.
Responsabilités principales
· Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec exigence, pédagogie et sens du détail.
· Identifier les besoins (consommation personnelle, gifting, découverte, habitudes) et proposer une recommandation sur-mesure.
· Maîtriser l'offre nunshen : thés, infusions, accessoires, coffrets, éditions limitées.
· Contribuer à la performance commerciale : vente additionnelle, montée en gamme, fidélisation.
· Assurer l'encaissement, la préparation des paquets cadeaux et la tenue irréprochable du point de vente.
· Participer aux réassorts, au rangement, à la réception des livraisons et à la gestion du stock (niveau boutique).
· Appliquer les standards merchandising : facing, mise en avant nouveautés, propreté, respect des guidelines.
· Participer à l'animation de la boutique : dégustations, événements, ateliers, opérations spéciales.
Compétences clés
· Vente conseil premium
· Sens du service et de l'accueil
· Storytelling produit
· Organisation & rigueur
· Travail en équipe
· Gestion opérationnelle (encaissement, réassort, stock)
Le profil recherché
Profil recherché
· Première expérience réussie en vente ou service client, idéalement dans l'univers premium (gastronomie, beauté, luxe, concept store).
· Excellent sens du service, aisance relationnelle, sourire et présentation soignée.
· Curiosité et capacité d'apprentissage rapide (produit, rituels, discours de marque).
· Esprit d'équipe, fiabilité, ponctualité, rigueur.
· Goût pour le conseil et la création de moments clients mémorables.
Les avantages
- Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
- La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
- Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
- Autonomie dans la gestion des missions
- Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
- Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
- Des formations régulières pour accompagner votre évolution
- L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
-
Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
-
Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.
-
EVS Professionnel en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 623ad8em5q4n6
