Marco polo Performance emploi
Marco polo Performance recrutement

Directeur Technique Centre Commercial H/F Marco polo Performance

  • Normandie
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Mission
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets techniques, sécurité et maintenance du site.


À ce titre, vous :

-Assurez le suivi, l'exploitation et la maintenance des équipements techniques du centre (CVC, électricité, sécurité incendie, sûreté, etc...)
-Garantissez la conformité réglementaire des installations et veillez à la sécurité des personnes et des biens
-Coordonnez et pilotez les entreprises prestataires intervenant sur le site
-Planifiez et suivez les travaux d'entretien, de rénovation et d'amélioration des infrastructures
-Assurez le suivi des budgets techniques et contribuez à l'optimisation des coûts d'exploitation
-Accompagnez les enseignes et locataires sur l'ensemble des sujets techniques liés à leur activité
-Participez aux réflexions stratégiques et aux projets d'évolution du centre en apportant votre expertise et votre capacité d'analyse
-Contribuez à l'amélioration continue des performances techniques, énergétiques et environnementales du site
-Intervenez avec réactivité face aux imprévus et situations sensibles afin de garantir la continuité d'exploitation du centre



Le profil recherché

Votre profil :
Vous disposez impérativement d'une expérience significative dans l'environnement des centres commerciaux, de l'immobilier commercial ou des ERP à forte fréquentation.

Vous possédez une solide culture technique et maîtrisez les enjeux liés à l'exploitation d'un site recevant du public.

Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite reposera sur votre capacité à évoluer dans un environnement où les interactions humaines sont nombreuses et où l'esprit d'équipe est essentiel.

Nous recherchons une personne :

- Capable de construire une relation de confiance forte avec la Direction du Centre et de fonctionner en véritable binôme.
- Force de proposition, apportant des solutions concrètes et un regard critique constructif.
- Organisée, rigoureuse et structurée, tout en sachant faire preuve de souplesse face aux évolutions et aux changements de priorités.
- Réactive, agile et capable de garder son sang-froid dans les situations d'urgence ou de tension.
- Dotée d'un bon relationnel lui permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : commerçants, prestataires, direction et propriétaires.
- Animée par un véritable sens du collectif et de l'entraide, indispensable au sein d'une équipe à taille humaine.
-Capable de prendre du recul, d'analyse les situations avec discernement et de proposer des solutions adaptées.


Formation et certifications
-Bac +5 en ingénierie, maintenance, bâtiment ou génie énergétique
- Ou Bac +2/+3 complété par une expérience significative sur une fonction similaire
- SSIAP 3 apprécié
- Habilitations électriques adaptées apprécié
- Formation en gestion des risques ou management de la sécurité constituant un atout
- L'anglais constitue un atout. Vous êtes suffisamment à l'aise pour mener des échanges professionnels lorsque la situation le requiert

Infos complémentaires

Conditions et rémunération :

-Fixe annuel (13ème mois inclus) + variable

-Statut cadre

-Tickets restaurant

-Mutuelle entreprise
-Astreintes et permanences liées à l'exploitation du site

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous rejoindrez un centre commercial reconnu où les enjeux techniques, humains et commerciaux sont étroitement liés.Ce poste offre une grande diversité de missions, une forte autonomie et un rôle central dans la vie du site.
Vous intégrerez une équipe impliquée, soudée et tournée vers la réussite collective, dans laquelle la confiance, la transparence et la coopération occupent une place essentielle.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification (Cabinet)

  • Entretien approfondi en visio ou en présentiel au sein de notre Cabinet

  • Transmission de votre dossier de candidature complet à votre futur employeur

  • Entretien avec les managers opérationnels du poste à pourvoir (Employeur)

  • Entretien final avec les RH (Employeur)

Publiée le 12/06/2026 - Réf : DTS-AC-0626

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact