MEOGROUP emploi
MEOGROUP recrutement

Acheteur Secteur Public H/F MEOGROUP

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans
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Les missions du poste

Analyse des besoins

  • Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs.
  • Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins.
  • Réaliser des études de marché et des analyses de l'offre fournisseurs.
  • Participer à la programmation annuelle des achats.

Élaboration de la stratégie d'achat

  • Définir les stratégies d'achat adaptées aux enjeux économiques, techniques et réglementaires.
  • Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de la qualité.
  • Intégrer les objectifs de développement durable, d'innovation et d'insertion sociale dans les procédures d'achat.

Gestion des procédures de marchés publics

  • Rédiger les pièces techniques et administratives des consultations.
  • Choisir les procédures adaptées conformément au Code de la commande publique.
  • Publier les consultations et assurer le suivi des procédures.
  • Analyser les candidatures et les offres.
  • Participer aux commissions d'analyse et à l'attribution des marchés.

Suivi de l'exécution des marchés

  • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs.
  • Contrôler la bonne exécution des contrats et marchés.
  • Gérer les avenants, reconductions et renouvellements.
  • Participer au règlement des litiges et des difficultés contractuelles.

Pilotage et reporting

  • Mettre en place des indicateurs de performance achats.
  • Réaliser des tableaux de bord et bilans d'activité.
  • Contribuer à la politique achat de la collectivité ou de l'établissement.
  • Assurer une veille réglementaire et économique.

Le profil recherché

- 7 ans d'expérience minimum en achats

Les avantages

  • Un ADN intrapreneurial
  • Une vie d’entreprise animée
  • Une proximité managériale
  • Un chemin de carrière structuré
  • Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
  • Une charte du télétravail
  • Une participation aux résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien pour valider la motivation

  • 1 entretien pour valider les compétences

  • 1 double prise de références

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4139883/29181188 ASP/38G

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