Les missions du poste
En rejoignant l'équipe Service, vous apporterez un véritable soutien à nos clients de l'Agence de HAUTE-SAVOIE, et en contribuant au développement de notre savoir-faire autour des ponts roulants sur le territoire. Vous participez à la maintenance préventive et corrective des équipements existants, toutes marques confondues, ainsi qu'à l'installations et la mises en service des équipements neufs : ponts roulants, potences, portiques...
Intégré à l'Agence, composée du Responsable d'agence, du Responsable technique et des autres techniciens, vous êtes également l'ambassadeur d'ADC auprès de nos clients, mais aussi des organismes de contrôle et des sous-traitants.
Votre quotidien à ce poste :
Intervenir sur les sites clients, c'est souvent prendre de la hauteur... au sens propre comme au figuré...
Travailler en hauteur pour :
- Monter et mettre en service les équipements neufs
- Réaliser les visites d'entretien des ponts roulants
- Réparer ou remplacer le(s) élément(s) défectueux afin de maintenir l'équipement en condition opérationnelle
- Vérifier et ajuster les réglages, niveaux et serrages des composants mécaniques et électriques suivant les normes des constructeurs
- Assister techniquement l'organisme de contrôle lors des visites générales périodiques (VGP) des ponts roulants
Prendre de la hauteur pour :
- Détecter l'origine d'une panne et réaliser un diagnostic pointu afin de permettre au Responsable technique de produire un devis ajusté pour les travaux à réaliser
- Rédiger, sur tablette, des comptes rendus d'intervention, à destination des clients et du Responsable technique de l'Agence.
- Détecter de nouvelles opportunités chez les clients et transmettre l'information au Responsable technique.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir en HAUTE SAVOIE.
Le profil recherché
- Une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, afin d'être autonome et à l'aise lors des interventions,
- Une première expérience de maintenance en itinérance où vous avez démontré votre aptitude à conseiller techniquement (mécanique, électrique) vos clients et à créer du lien.
- Un permis B pour vous rendre chez les clients avec le véhicule de service, ainsi que les habilitations électriques (BR, BC, B1V, B2V) et le permis nacelle idéalement.
Ça va être compliqué si :
- Ce que vous aimez, c'est : dépanner et repartir sans rien dire ! Nos clients ont besoin de comprendre votre intervention, d'avoir des conseils sur l'entretien de leur matériel de levage et manutention, car il est souvent essentiel à leur production !
- Certaines bases en électricité et mécanique ne sont pas acquises. Notre centre de formation TECAP est là pour vous aider mais certains savoirs sont essentiels !
- Vous manquez d'application et de rigueur... Nos équipements mettent en jeu la sécurité des biens et des personnes, ils doivent être pris au sérieux et se conformer à une réglementation précise.
Conformément à nos engagements sociétaux et à notre approche en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes les personnes possédant les compétences et aptitudes requises.
Pourquoi nous rejoindre :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez des avantages d'un Groupe favorisant les opportunités de carrières et investissant dans le développement des compétences de ses salariés avec l'école TECAP et l'équipement de nos usines ; tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME.
Le poste comprend :
- Un véhicule de service avec un outillage de qualité, cartes télépéage et carburant, avance de frais
- Un téléphone portable et une tablette
- Une rémunération annuelle brute fixe entre 30 et 35K€ selon profil, pour 41h hebdomadaires (trajets inclus) avec 6 jours de RTT/an
- Une indemnité de panier de 17,50€/jour
- Une prime « Techniciens de maintenance » discrétionnaire
- Une participation et un intéressement double : sécurité et performance
- Une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Les avantages du CSE
Après un 1er échange téléphonique avec Maëla, notre Chargée de recrutement, vous rencontrerez le Responsable d'agence puis effectuerez un positionnement électrique.
Les avantages
- Mobilité interne
- Appartenance à un groupe indépendant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature
-
Echange téléphonique
-
Echange physique avec le service RH et un opérationnel
-
FAYAT METAL en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : TechSAM2574
