Cogeparc emploi
Cogeparc recrutement

Collaborateur Révision en Alternance H/F Cogeparc

  • Lyon 9e - 69
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un(e) alternant(e) pour son service Révision, situé à Lyon 9ème, pour une durée d'un an minimum.


Sous la responsabilité de votre manager et formé(e) à nos méthodologies, vous interviendrez en équipe sur des missions de révisons et de conseils auprès de grandes PME (CA de 20 à 200 M€).


Vous participerez à des travaux à forte valeur ajoutée sur des groupes de sociétés tels que :

  • Révision des comptes,
  • Calculs : participation, intéressement, intégration fiscale,
  • Etablissement des états financiers,
  • Conseil en restructuration,
  • Etablissement de tableaux de bord,
  • Accompagnement et conseils des directions financières.

Nous vous accompagnerons dans l'apprentissage du métier de Réviseur pour mettre en pratique vos connaissances théoriques et développer vos compétences.


Le poste nécessite des déplacements en clientèle en région parisienne.


En intégrant nos équipes, vous rejoignez un groupe dynamique et performant, avec un fort esprit d'équipe et ayant un grand sens du service client.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +4/+5) en comptabilité/gestion/finance, vous recherchez une alternance d'un an minimum.


Vous êtes attentif, rigoureux et organisé. Vos qualités relationnelles sont reconnues par votre entourage. Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et en gestion. Vous êtes à l'aise avec l'outil Excel.

Infos complémentaires

  • Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
  • Service de conciergerie
  • Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
  • CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
  • Accord de participation, 13ème mois
  • Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations

  • Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé

  • Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée

  • Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche

  • Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4139244/29180091 CREA/69L

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