Les missions du poste
Au sein de l'Agence Comptable Principale composée de 20 collaborateurs et sous l'autorité du responsable du département comptable du siège, vous assurez les fonctions de comptable au sein d'un environnement structuré et dynamique.
À ce titre, vous participez à la gestion et à la sécurisation des opérations comptables de l'établissement. Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des dépenses, traitement des factures fournisseurs et notes de frais au sein du service facturier :
- Assurer le traitement des factures fournisseurs relevant notamment des marchés publics, des notes de frais et des factures de l'agence de voyage dans l'outil CONCUR ;
- Réaliser les contrôles de liquidation et les vérifications réglementaires des dépenses (rapprochement avec les commandes, contrôle des pièces justificatives, application des dispositions contractuelles, respect de la politique de déplacement, etc.) ;
- Suivre le circuit interne de validation des dépenses ;
- Identifier, analyser et traiter les anomalies ainsi que les litiges éventuels ;
- Assurer le suivi et le contrôle des paiements fournisseurs.
- Participation aux travaux comptables du siège et des actions nationales :
- Enregistrer les opérations comptables dans les systèmes d'information dédiés ;
- Réaliser l'analyse et la justification des comptes ;
- Contribuer aux travaux de clôture périodique et à la fiabilisation des données comptables ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures et à la qualité comptable.
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), disposez de bonnes qualités relationnelles et avez un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation.
Vous disposez d'une bonne pratique de SAP et d'un bon niveau Excel.
Des connaissances sur les règles d'exécution de la commande publique seraient appréciées.
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 10-2026-20386