EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Chargé de Travaux Immobiliers Ivry Siège H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Ivry-sur-Seine - 94
  • CDD
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 à 6 ans
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Les missions du poste

Missions principales du poste :

. Préparer, organiser et suivre les travaux de réaménagement des laboratoires, des maisons du dons et des bureaux de l'EFS Ile de France ;

. Préparer, organiser et suivre les demandes d'interventions des différents sites à travers la GMAO (SAP)

. Assurer les relations avec les utilisateurs des locaux, tout en prenant en compte leurs besoins et leurs contraintes ;
. Assurer les relations avec les services techniques et de sécurité des hôpitaux ;
. Assurer les relations et la coordination des actions des fournisseurs et des intervenants extérieurs ;
.Réaliser des études de faisabilités techniques ;


. Rédiger des CCTP / mémoires techniques traduisant l'expression du besoin des utilisateurs ;
. Analyser et valider les devis et assurer le suivi budgétaire des chantiers ;
. Réceptionner les chantiers et suivre les levées des réserves
. Créer et mettre à jour la base de données graphiques

CDD de 6 mois renouvelable 1 an.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS Collaborateur d'architecte ou d'un BTS Bâtiment / Economiste de la construction ou DUT Génie civil ou expérience professionnelle équivalente.
Une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent serait appréciée.
La maîtrise de l'outil informatique (Pack Office notamment) et la détention du permis B sont nécessaires.
Qualités requises :
- Bonnes connaissances organisationnelles et techniques
- Sens des priorités
- Sens du relationnel
- Adaptabilité
- Organisation et méthode.

Spécificité du poste
Statut de cadre autonome.
Des déplacements en région Ile de France sont à prévoir.

Date de prise de poste envisagée
Dès que possible

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

La carte

122 Rue Marcel Hartmann

94200 Ivry-sur-Seine

Localiser le poste

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 19-2026-19636

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