Les missions du poste
🩸L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
🩸DESCRIPTIF DE LA MISSION
L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire HLA-ILP et d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d'immunohématologies/unités de distribution-délivrance des produits sanguins labiles. Le laboratoire HLA-ILP de l'EFS Ile de France (9,7M de B/BHN par an),s'inscrit dans l'activité LBM spécialisée de l'EFS, avec une activité particulièrement riche et diversifiée, puisqu'il comporte 4 secteurs:
1-Secteur de sérologie HLA: recherche et suivi des anticorps anti HLA en contexte transfusionnel pour toute l'Ile de France et en contexte de greffe de CSH pour l'hôpital Mondor; attribution des plaquettes HLA et HPA compatibles pour toute l'Ile de France
2-Secteur de biologie moléculaire HLA et fichier FGM :génotypage HLA des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO),des donneurs de plaquettes d'IDF, des patients en attente de greffe de CSH et de leur famille; gestion du fichier FGM des allo greffes de CSH de l'Hôpital Mondor.
3-Secteur d'immunologie plaquettaire (activité labellisée LBMR): recherche d'anticorps anti plaquette dans les contextes de thrombopénie, d'alloimmunisation maternofoetale, ou d'inefficacité transfusionnelle plaquettaire ; typages HPA des donneurs de plaquettes et des patients
4- Secteur d'immunologie granulocytaire (activité labellisée LBMR):recherche des anticorps anti polynucléaires neutrophiles dans les contextes de neutropénie, d'allo immunisation materno foetale, et de TRALI sur l'ensemble du territoire ; typages HNA
Le technicien est intégré dans l'équipe du laboratoire HLA ILP sur le site de Créteil:4 biologistes,1 cadre médicotechnique,1 ingénieur responsable développement,13 techniciens et 1 secrétaire.
🩸 Les missions du technicien de laboratoire sont les suivantes :
Il réalise des examens de type HLA, d'Immunologie Plaquettaire et d'Immunologie Granulocytaire
Il contribue à l'attribution des CPA HLA/HPA compatibles pour l'ensemble de la région IDF et gère le fichier des allogreffes de CSH des patients de Mondor
Il participe à la mise en place de nouvelles techniques du laboratoire, en lien avec le responsable développement
Il développe ses compétences tout au long de sa carrière
Il participe à des travaux de recherche clinique
Il participe à la démarche qualité COFRAC
Cette liste n'est pas exhaustive
🩸 Vous souhaitez en savoir un peu plus ? c'est par ici :
Pour mener à bien ces missions, une formation théorique et pratique sera déployée lors de votre intégration
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme règlementaire Bac +2 selon Arrêté du 4 novembre 1976 ou Arrêté du 21 octobre 1992 ?
La rigueur fait partie de vos atouts ?
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer votre stress face à des situations inattendues ?
Si avez répondu oui à ces 3 questions, alors n'hésitez plus à postuler.
Spécificité du poste
🩸Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h
Equipements : gants, lunettes, blouse
Rémunération : 26 400 à 30 500 € brut annuel, selon profil et expérience
🩸Vaccination Hépatite B obligatoire.
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 19-2026-20158