Détail du poste
RECRUTEMENT : Agent de Propreté Tertiaire (H/F)
Nous recherchons un(e) Agent de Propreté pour assurer l'entretien. Si vous avez le sens du détail et que vous aimez travailler en toute indépendance, ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Assurer le nettoyage complet des espaces de bureaux, salles de réunion et zones communes.
Gérer le réapprovisionnement des consommables.
Veiller à la bonne application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Expertise technique : Vous maîtrise et connaissance des méthodes d'entretien.
Autonomie : Capable d'organiser votre planning de travail seul(e) sur site, vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Esprit d'initiative : "Force de proposition", vous savez identifier les besoins spécifiques (remise en état ponctuelle, optimisation de l'organisation) et les remonter à votre responsable.
Discrétion : Vous intervenez dans un environnement professionnel et savez respecter la confidentialité des lieux.
Conditions du poste
Lieu : Requeil, Laigné, Ecommoy
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RDQF
