Détail du poste
Définition du poste:
Au sein d'une micro-crèche de 12 places accueillant des enfants de 10 semaines à 4 ans, vous devrez :
- Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant accueilli en micro-crèche, tout en assurant sa sécurité, son bien-être, son développement et ses apprentissages.
- Assurer des tâches différentes en fonction de son horaire et de votre planning
- Participer aux travaux de l'équipe de la crèche et à la réflexion sur le projet pédagogique.
Vos missions et compétences requises :
- Applique le projet d'établissement
- Assure les échanges et transmissions avec les collègues
- Assure les relations avec les parents
- Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
- Accueille les familles au quotidien.
- Accompagne les enfants dans leurs jeux
- Prépare et aide aux repas (biberon)
- Change les enfants et participe à l'acquisition de la propreté
- Aide à l'endormissement des enfants
- Applique les protocoles de la crèche
- Surveille l'état de santé de chaque enfant
- Effectue l'entretien courant des équipements, et des locaux
- Participe à l'aménagement des locaux
- Participe aux formations proposées
Qualités personnelles et relationnelles requises :
- Patience
- Dynamisme
- Rigueur / Organisation
- Autonomie
- Gestion des priorités
- Confiance en soi
- Calme
- Amabilité / Courtoisie
- Esprit d'équipe
- Créativité
Une expérience en EAJE ou en micro-crèche serait appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Accompagner au dveloppement, l'autonomie et l'veil de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Veiller au respect des normes d'hygiène
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209QHSV
