Détail du poste
ALTERNANCE BTS SAM - GESTION DE LA PAIE & DES CARRIÈRES (H/F) à Grenoble - Contrat d'apprentissage - 2 ans
Tu t'intéresses aux Ressources Humaines ?
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu souhaites comprendre comment fonctionne la gestion du personnel dans une grande collectivité ?
Tu recherches une alternance qui te permettra d'acquérir de vraies compétences en RH, administration du personnel et paie ?
Cette opportunité est faite pour toi !
Au sein du service Ressources Humaines, tu participeras à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Tu découvriras les coulisses de la gestion des carrières, de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement stimulant et formateur.
TES MISSIONS Aux côtés d'une équipe expérimentée, tu participeras à :
La gestion administrative des dossiers du personnel
La préparation des contrats et documents RH
Le suivi des éléments de paie et de rémunération
La mise à jour des données dans les logiciels RH
L'accueil, l'information et le conseil des agents
La rédaction de courriers et documents administratifs
La veille réglementaire en droit du travail et fonction publique
Une mission complète qui te permettra de développer des compétences recherchées dans les métiers RH.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Tu prépares un BTS SAM
Tu es : Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), à l'aise avec les outils numériques, doté(e) d'un bon relationnel et capable de respecter la confidentialité des informations
CE QUE TU VAS APPRENDRE
Gestion administrative du personnel
Carrières et rémunérations
Bases de la paie
Droit du travail et réglementation RH
Utilisation d'un logiciel professionnel RH
Techniques de conseil et d'accompagnement des salariés
UNE EXPÉRIENCE QUI FERA LA DIFFÉRENCE SUR TON CV
AUTRES AVANTAGES : Titres restaurant, forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, poste informatique équipé et accompagnement et montée en compétences
Tu souhaites candidater ?
Transmets dès maintenant ton CV.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209QSNX
