Collaborateur Comptable Confirmé H/F

Cabinet Rouffiac

Experience: 4 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Analyse d'indicateurs financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Ecriture comptable,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Gestion des coûts et budgetisation,Gestion des risques financiers,Optimisation des processus comptables,Règlementation des professionnels de l'expertise comptable,Révision légale des comptes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser et prévenir les risques,Analyser les flux financiers d'une entreprise,Analyser un bilan financier,Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler des écritures comptables,Contrôler des résultats comptables et financiers,Contrôler la fiabilité des états financiers,Contrôler la régularité des états financiers,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Développer des stratégies fiscales adaptées à l'entreprise,Elaborer un compte de résultat,Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer les relations avec les banques et autres institutions financières,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mettre en oeuvre un plan d'audit,Mettre en place les procédures comptables,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Présenter les rapports financiers à la direction pour la prise de décisions stratégiques,Réaliser un audit d'acquisition,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière,Réviser une procédure comptable,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales,Superviser une clôture comptable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.