Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos formations supérieures, nous recherchons un(e) Enseignant(e) - Formateur(trice) en Maintenance des Véhicules pour accompagner les apprentis du BTS Maintenance des Véhicules dans leur réussite scolaire et professionnelle.
Rattaché(e) au Responsable de programme, vous assurez la conception, la préparation et l'animation des enseignements techniques et professionnels liés au référentiel du BTS Maintenance des Véhicules. Vous accompagnez les apprenants dans le développement de leurs compétences en diagnostic, maintenance, technologie automobile et méthodologie professionnelle, tout en favorisant leur insertion et leur évolution dans le secteur de l'après-vente automobile.
Véritable relais entre les exigences du diplôme, les attentes des entreprises et les évolutions technologiques du secteur automobile, vous proposez une pédagogie innovante et professionnalisante, fondée sur des situations concrètes, des études de cas et l'exploitation des expériences vécues en entreprise par les alternants.
Vous utilisez les outils numériques et l'environnement digital de Purple Campus, notamment Moodle, et contribuez activement au déploiement de modalités pédagogiques variées : présentiel, distanciel, classe inversée, individualisation des parcours et pédagogie multimodale.
Au-delà de vos missions d'enseignement, vous participez pleinement à la vie du campus, aux projets pédagogiques et aux actions de promotion des formations. Vous contribuez également à la démarche qualité de Purple Campus en appliquant les procédures et exigences des certifications ISO et Qualiopi.
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RLNN
