Les missions du poste
DSV recherche son futur alternant au poste d'Affréteur international (F/H), basé à Strasbourg. Vous rejoindrez une équipe composée de 10aine de collaborateurs. Accompagné(e) par votre tuteur tout au long de votre montée en compétences, vos principales missions seront les suivantes :
- Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité.
- Négocier, établir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation.
- Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées.
- Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts
Le profil recherché
Nous recherchons un profil motivé, curieux et prêt à évoluer dans l'univers du transport international. Voici les qualités et parcours que nous apprécierons particulièrement :
- Alternance en BTS ou Licence dans le transport, la logistique ou le commerce international.
- Aisance relationnelle : parler, convaincre, négocier, garder son calme.
- Communication : aller vers les autres et instaurer rapidement une relation de confiance.
- Curiosité et envie d'apprendre
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
-
Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
-
Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
-
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4139003/29176502 AI/67S