Les missions du poste
Rattaché(e) à un chef de mission, la mission consiste à prendre en main en totale autonomie un portefeuille de dossiers multisectoriels. Sans routine, les interventions se font de manière transversale sur l'ensemble des cycles comptables.
- Les missions techniques : Assurer la tenue et la révision comptable, réaliser les situations périodiques et prendre en charge la préparation des bilans ainsi que des liasses fiscales.
- Une forte dimension Conseil : Au-delà des chiffres, un véritable rôle de conseiller est attendu auprès des clients (dirigeants ou interlocuteurs techniques). Le collaborateur identifie leurs besoins, analyse leur situation et préconise des solutions adaptées.
- Flexibilité et confiance : Maître de son temps, le professionnel gère ses activités avec une réelle autonomie d'organisation. Les déplacements clients restent régionaux et se font principalement à la journée.
- Une intégration accompagnée : Dès l'arrivée, l'équipe est présente pour épauler le nouveau collaborateur, faciliter la prise en main des dossiers et sécuriser la réussite de son intégration.
Le profil recherché
- Les compétences : Les règles comptables, fiscales et sociales sont parfaitement maîtrisées. Votre rigueur méthodologique garantit une fiabilité totale auprès d'une clientèle soumise à des échéances légales, participant activement à sa fidélisation.
- L'état d'esprit : Curieux(se) et doté(e) d'une grande écoute, vous captez rapidement les spécificités de l'environnement socio-économique de vos clients. Votre esprit d'analyse et votre ouverture d'esprit vous permettent de comprendre leurs enjeux et de formuler des préconisations pertinentes.
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L'entreprise
- L'esprit d'équipe avant tout : Ici, pas de barrières. Les collaborateurs sont répartis au sein d'équipes à taille humaine sur un site unique, ce qui favorise grandement l'entraide, les échanges et le partage au quotidien.
- Des associés accessibles : Les associés de la structure font partie intégrante du quotidien opérationnel. Ils transmettent leur savoir-faire et restent très disponibles pour échanger avec les équipes.
- Une vraie diversité : La variété de la clientèle confronte les collaborateurs à des modèles économiques différents, leur offrant un terrain d'apprentissage stimulant et évolutif.
Et:
- Une politique sociale attractive : Le cabinet propose une rémunération fixe, complétée par une participation aux bénéfices.
- Le respect de l'équilibre de vie : Les horaires sont flexibles et un rythme de télétravail ponctuel est tout à fait envisageable une fois les marques prises.
- Le confort au quotidien : Un parking privé réservé pour se garer, un espace de restauration convivial,
Publiée le 12/06/2026 - Réf : v72yntqdt2
