Les missions du poste
Tes missions globales seront de faire le suivi des résidences en construction, assister les opérations d'acquisition, assister sur les expertises immobilières.
C'est-à-dire :
Le suivi des résidences en construction dans le cadre des VEFA/CPI signés (neuf / réhabilitation) : planning, gestion des TMA, autorisations administratives, gestion des MAD, OPR/OPL, Livraison, coordination des prestataires KLEY (wifi, agencement, décorateurs, AMO).
L'assistance technique lors des missions de due diligence et dans la négociation des opérations d'acquisition (revue des notices et plans), optimisation des surfaces et économie du projet en s'appuyant le cas échéant sur des prestataires externes.
L'assistance et conseil au service exploitation pour tout besoin en expertise technique.
Le profil recherché
Nous rechercons un(e) candidat(e) qui soit familier(e) avec le schéma d'acquisition en VEFA/CPI, mais également avec un esprit start-up : énergie, flexibilité, goût des challenges, capacité à faire soi-même, et avec la capacité à dialoguer de façon directe et transparente, à être proactif.
Pour ce poste, il est necessaire d'avoir des qualités organisationnelles : capacité à prendre du recul et à être force de proposition / capacité à fixer les priorités, ainsi que de l'adaptabilité et du pragmatisme.
Une formation supérieure type Bac +5 Ingénieur ESTP, INSA, ENSAM, CENTRALE en génie civil / BTP, est nécessaire.
En terme d'expérience, nous attendons au moins 5 ans d'expérience professionnelle :
- « Promoteur » (expérience technique chantier) pas de développeur (pas de BE)
- Conduite de travaux, en Entreprise Générale, idéalement complétée par la connaissance du montage technique d'opération côté Maîtrise d'Ouvrage.
Bienvenue chez The Boost Society
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.
Boost Your Life
Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.
En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Infos complémentaires
Contrat CDI - Temps plein
Début : septembre 2026
Voiture de fonction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
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Positif : entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d’encadrants au siège
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Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
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Proposition d'embauche
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Parcours d’Onboarding
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La carte
38 Rue Jacques Ibert
92300 Levallois-Perret
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4138587/29174808 TDMFL/69L
