Les missions du poste
Poste à pouvoir en CDD, du 25 juin au 31 aout 2026, sur la direction Enfance.
CDD renouvelable.
L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
- 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
- 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE SERVICE SAMAN
Le foyer SAMAN est un service d'accompagnement collectif accueillant des mineur·e·s non accompagné·e·s (MNA) relevant de la Protection de l'Enfance. L'équipe, pluridisciplinaire, propose un accompagnement éducatif global axé sur la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles et la vie quotidienne...
L'objectif est de soutenir les jeunes dans la construction de leur projet de vie et le développement de leur autonomie.
LE POSTE
Vous veillez à la qualité du séjour des jeunes MNA accueillis au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé.
Partie intégrante de l'équipe éducative, vous participez à l'observation et au repérage de signes et/ou comportements, vous remontez les informations et difficultés, au référent éducatif et/ou à la cheffe de service.
Vous encouragez le lien social et vous assurez de la participation des jeunes à la vie en collectif.
VOS MISSIONS
- Suivi de la vie quotidienne :
- Informer et faire respecter le règlement de fonctionnement,
- Maintenir une dynamique de groupe positive et bienveillante,
- Accompagner et favoriser l'apprentissage de l'autonomie lié à la vie quotidienne : entretien des chambres, salles de vie, courses, hygiène, ménage, santé, citoyenneté, sécurité...
- Animer le foyer et proposer des activités collectives: ateliers cuisine, travaux manuels, jeux...
- Gérer les achats, les stocks, les menus, les normes d'hygiènes, inventaires... et alimenter le lieu d'affichage.
- Suivi de l'hébergement / logement
- Préparer les entrées / sorties au sein du foyer : accompagner les jeunes dans la démarche d'emménagement et ou déménagement.
- Gérer la lingerie, les badges/clefs sur le collectif...
- Favoriser l'investissement des parties communes.
- Suivi de la maintenance / logistique / immobilier
- Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements/locaux,
- Gérer les stocks : mobiliers, produits d'hygiène et kits lingerie,
- Recenser et suivre les problèmes techniques
- Mettre à jour le dossier suivi des chambres
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi : 9/17h ou 13h/21h les mercredis et vendredis.
- Horaires : Semi-internat (9h-21h) avec planning défini à l'avance.
- Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service.
- Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !
Le profil recherché
Vous êtes issu d'un diplôme du secteur social : BTS Economie Sociale et Familiale (ESF) / Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) / Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) / Diplôme d'Animateur Socio-Educatif de niveau 1 et/ou diplômes équivalents / Certification Maître.sse de Maison...
Vous avez une expérience dans le domaine social et ou d'animation auprès d'un public jeune/adolescent.
Vous avez des facilités de communication avec un public étranger.
Savoir faire apprécié :
- Créer une relation de confiance et être force de propositions sur des projets collectifs,
- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire,
- Maitrise des outils informatiques,
- Appétence pour les sujets liés aux enjeux d'alimentation digne et durable.
Savoir être apprécié :
- Organisation et rigueur dans le suivi des jeunes,
- Sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et transmettre des informations.
- Capacité de mobilisation et d'animation de groupe,
- Adaptabilité, souplesse et prise de recul face aux situations complexes,
- Capacité à communiquer avec un public étranger.
La rémunération
L'ASBL dépend de la convention collective nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est de 1 870 €.
* Celui-ci est à compléter avec :
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
- Une prime d'internat à 5%
Une simulation salariale pourra vous être adressée lors du process de recrutement.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ?
Contactez nous via : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 3189028/29173994 MDM/44N
