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GRDF recrutement

Correspondant de la Sécurité du Système d'Information 1 H/F GRDF

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes motivé.e ?

- Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

- Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, ...) ?

Au sein des Fonctions Centrales et basé en Région Nord-Ouest, GRDF recrute son ou sa :

Correspondant.e de la Sécurité du Système d'Information H/F

Poste basé à Lille

Vous intégrez le Domaine Cybersécurité de la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. Rattaché au Responsable du Pôle GRC (Gouvernance, Risque, Conformité) cybersécurité vous intégrez une équipe de 5 Correspondants de la Sécurité du SI en région.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur CSSI pour la région Nord-Ouest afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

VOS FUTURES MISSIONS

1. Pilotage de la cybersécurité régionale

  • Déployer la stratégie cybersécurité GRDF sur le périmètre régional
  • Représenter la fonction cybersécurité auprès des entités locales
  • Faire le lien entre enjeux régionaux et DSI / cybersécurité nationale

2. Gouvernance, risques et conformité

  • Piloter les analyses de risques, audits et contrôles cybersécurité
  • Suivre les plans d'actions, remédiations et vulnérabilités
  • Contribuer au maintien et à l'amélioration du Système de management de la sécurité de l'information (SMSI) et des référentiels

3. Gestion des incidents et pilotage de la performance

  • Contribuer à la gestion des incidents de cybersécurité
  • Coordonner les actions de traitement sur le périmètre régional
  • Produire et suivre les indicateurs et reportings cybersécurité

4. Accompagnement et animation des acteurs locaux

  • Accompagner les équipes SI et métiers dans la prise en compte des exigences cybersécurité
  • Animer des actions de sensibilisation et promouvoir les bonnes pratiques
  • Participer à la communauté des CSSI et aux projets transverses

VOTRE PROFIL

Vous êtes un.e expert.e cybersécurité confirmé.e, disposant d'une solide expérience dans des environnements SI complexes et structurés.

  • Diplômé.e d'une formation Bac +5 en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information ou informatique
  • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, notamment sur des fonctions d'expertise en cybersécurité et en GRC.
  • Vous maîtrisez les démarches de gouvernance, de gestion des risques et de conformité. La connaissance de référentiels et méthodes de sécurité de l'information (tels que ISO/IEC 27001, 27002, 27005, EBIOS RM) constitue un atout.
  • Vous êtes à l'aise avec la mise en oeuvre et le pilotage d'un SMSI, la conduite d'analyses de risques et le suivi de plans de traitement
  • Votre parcours vous a permis de développer une vision transverse du SI, alliant enjeux organisationnels, réglementaires et techniques
  • Des certifications reconnues constituent un atout

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités rédactionnelles. Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez coordonner des acteurs variés, dialoguer aussi bien avec des profils techniques que métiers, et faire preuve de pédagogie pour adapter votre discours aux différents niveaux de maturité cybersécurité.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

En tant que Correspondant.e de la sécurité du système d'information pour la région Nord-Ouest :

  • Votre site de rattachement sera à Lille avec des déplacements fréquents sur votre zone Nord-Ouest qui englobe les régions administratives des Hauts-de-France et de la Normandie.
  • Des déplacements ponctuels en région parisienne sont à prévoir, dans les locaux de la DSI au moins une fois par mois à Saint Denis.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail :

76 rue Rachel Lempereur CS 69969 - 59031 Lille Cedex

Les +

  • Environnement dynamique, locaux agréables
  • CET - Compte Epargne Temps
  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 67778

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