Détail du poste
Au sein d'un département Fabrication usine etsousla responsabilité du/de la chef(fe)
d'atelier Fabrication usine, il/elle :
- Encadre une équipe d'opérateurs de production afin d'assurer au quotidien la
réalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité
et environnement (QCDRHSE) de son unité élémentaire de travail afin d'atteindre et
améliorer la performance
- Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Est garant(e) au niveau de son unité élémentaire de travail :
- De l'application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur
au sein de l'entreprise (sécurité, environnement, ...)
- Du maintien d'un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui
peuvent se présenter au sein de son Unité Elémentaire de Travail
- Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines de son
Unité Elémentaire de Travail
- Il/elle est responsable des résultats de son Unité Elémentaire de Travail
Périmètre : Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie,
Usinage, Assemblage, mécanosoudure.
Au niveau de l'unité élémentaire de travailsous sa responsabilité,
- Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment
ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du
règlement intérieur)
- Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité
- Animer collectivement et individuellement les membres de l'unité en partageant
et expliquant les objectifs de l'atelier,
- Déployer les processus Ressources Humaines(bilans, objectifs, ...)
- Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs-trices et
garantir le niveau de compétences requis
- S'assurer du respect des parcours formatifs et parcours professionnels dans le
cadre des démarches de Gestion Dynamique des Compétences en lien avec
son/sa chef(fe) d'atelier
- S'assurer d'avoir les moyens humains nécessaires pour produire (mise en place
des effectifs, rotation d'intérims, polyvalence) et garantir la continuité d'activité
(absence, congés, formation, etc.)
- Rédiger/mettre à jour et s'assurer de la bonne application des Fiches
d'Opération Standard (FOS) en s'appuyant sur les Feuille Opération Process
(FOP)
- S'assurer de la disponibilité des pièces, matières et consommables
- Mettre à jourles indicateurs de l'unité afin de suivre sa performance (compte
rendu d'activité)
- S'assurer du respect des coûts Frais Indirects de Production (FIP) générés par
son Unité Elémentaire de Travail (UET).
- Planifier et coordonner au quotidien les activités pour améliorer la
performance des moyens industriels
Le profil recherché
Compétences requises :
Connaissance des métiers du Manufacturing et du système de production
performance de l'Unité Elémentaire de Travail
collaborateurs-trices
de les développer
prise de décision sous validation de sa hiérarchie
bureautiques
postes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est €1993 / mois
Connaissance des métiers du Manufacturing et du système de production
- Connaissance des risquessécurité et des démarches d'analyse des risques
- Leadership : capacités à mobiliser l'équipe afin d'atteindre l'objectif de
performance de l'Unité Elémentaire de Travail
- Capacité à développer les compétences et les connaissances des
collaborateurs-trices
- Capacité à identifier lestalents et à les communiquer à son/sa Chef d'Atelier afin
de les développer
- Capacités d'organisation, de réactivité, de synthèse et de priorisation
- Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de conviction, et de
prise de décision sous validation de sa hiérarchie
- Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel
- Connaissance des outils de diagnostic et d'amélioration de la performance
- Maitrise des outils et mise en oeuvre des démarches de progrès
- Bonnes connaissances des outils informatiques internes Renault et des outils
bureautiques
- Capacité à gérer la complexité (Diversité des moyens et des typologies de
postes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est €1993 / mois
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 08004a08-d70e-4846-a279-19062228f175-1780704000
