Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Opérationnel(le) Méthodes.
Rattaché(e) directement au Responsable Opérationnel, l'Ingénieur(e) Opérationnel(le) Méthodes contribuera en support de l'exploitation afin de gérer efficacement le réseau de chaleur et ses installations.
Voici vos missions :
- Animer une partie des processus liés à la « qualité, sécurité, environnement » : suivi des contrôles réglementaires et assurer le respect de la réglementation ICPE
- Participer à l'adaptation et rédaction de consignes d'exploitation, animation de causeries, conception d'outils de suivi, réalisation d'audits organisationnels sur sites (dans le contexte de la double certification ISO14001, ISO50001)
- Apporter un support en matière de suivi énergétique : consolidation des fichiers de suivi et analyse, bilans thermiques et hydrauliques, animation de plans d'actions pour l'efficacité énergétique et environnementale
- Participer à la rédaction des rapports (DRIEAT, ICPE, Délégant etc.)
- Apporter un support méthodes en matière de suivi de la maintenance et de l'utilisation de la GMAO : inventaires matériels et évaluation des pièces critiques, gammes de maintenance, plans de gros entretien et renouvellement
- Apporter un support au suivi budgétaire : benchmark et rationalisation.
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur (école d'ingénieur avec spécialité thermique ou sinon généraliste) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'une GMAO, des outils Office notamment Excel
- Vous avez une certaine aisance relationnelle (écrite/orale), le sens de l'organisation et de l'écoute
- Vous avez le goût du travail en équipe et vous adaptez facilement
- Vous êtes autonome et proactif dans vos missions
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
Rémunération annuelle versée sur 13 mois
Prime individuelle (bonus)
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
25 jours de congés payés par an
A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration :
- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Télétravail :
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté selon l'accord de votre manager
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€
Santé et prévoyance :
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.
Le Groupe Coriance en chiffres :
- + 600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- + de 360 millions de chiffres d'affaires en 2025
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
La carte
21 Rue Fournier
92110 Clichy
Publiée le 12/06/2026 - Réf : DBLBL134
