Serrurier - Charpentier Dunkerque 59 Sise H/F Foselev
- Dunkerque - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements nationaux ponctuels selon les besoins chantiers
Détail du poste
Dans le cadre de son développement notre agence SISE filiale du groupe FOSELEV recrute :
SERRURIER/CHARPENTIER DUNKERQUE- poste basé dans le bassin dunkerquois (59).
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable d'Activité ou du Chef de Chantier, vous serez chargé(e) de :
Fabrication de structures métalliques : découpe, perçage, pliage, assemblage.
- Débit (scie à ruban, meule, cisaille) - Assemblage et pointage des éléments - Travail sur tôles et charpentes
Montage et ajustage d'éléments en atelier ou sur site industriel.
Lecture de plans et respect des tolérances.
Soudure MIG/MAG/TIG selon les besoins.
Pose d'éléments métalliques : gardecorps, passerelles, ossatures, châssis.
Contrôle qualité des pièces fabriquées et montées.
Respect strict des règles de sécurité en environnement industriel.
Travaux dans les industries sidérurgique du Dunkerquois
Déplacements nationaux ponctuels selon les besoins chantiers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez 5 ans d'expérience en métallurgie industrielle.
- Permis B
Formation type CAP/BEP/Bac Pro Serrurerie Métallerie, Charpente Métallique, Construction métallique ou équivalent.
Expérience en industrie, maintenance, métallerie lourde ou charpente métallique.
Maîtrise des outils de traçage, usinage, soudure et montage.
Lecture de plans indispensable.
Autonomie, précision, esprit d'équipe
FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Pamela MESSON, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Test technique (1 à 2 jours)
Étape 3 : Entretien Manager (60 min)
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 13/09/2026 - Réf : 3283-10
