Les missions du poste
Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons un Technicien Maintenance Sûreté Sédentaire (F/H) pour rejoindre l'équipe de David.
Vous assurez, en poste sédentaire, la maintenance des systèmes de sûreté électronique sur deux sites tertiaires stratégiques (Montrouge et Saint-Quentin-en-Yvelines). Vous êtes l'interlocuteur technique de proximité pour le client. Des déplacements ponctuels sur des sites distants de moindre envergure peuvent être demandés dans le cadre du contrat.
Votre périmètre couvre la totalité des équipements de sûreté déployés sur les sites, de la maintenance préventive et corrective jusqu'à la réalisation de petits travaux neufs (extensions, modifications, intégrations).
Maintenance préventive
- Réaliser les visites de maintenance préventive selon le plan contractuel
- Contrôler et tester l'ensemble des équipements des systèmes suivants :
- Détection d'intrusion : Galaxy Honeywell, Aritech Advanced
- Vidéosurveillance : caméras Axis, VMS Milestone
- Contrôle d'accès : TIL
- Interphonie : CASTEL
- Renseigner les rapports de visite et les carnets de maintenance
- Assurer la mise à jour des configurations et des firmwares
Maintenance corrective
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur l'ensemble des systèmes
- Procéder aux dépannages dans les délais de remise en service contractuels (GTR)
- Remplacer les composants et équipements défaillants
- Saisir les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO
Petits travaux neufs
- Réaliser les extensions et modifications des systèmes en place
- Câbler, raccorder et mettre en service les nouveaux équipements
- Intégrer les nouveaux points (détecteurs, caméras, lecteurs, postes d'interphonie)
- Paramétrer et programmer les équipements installés
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Une formation type Bac/ Bac +3 en SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, Licence pro SST, TSSIV, etc.)
- Une expérience minimum de 3 ans en maintenance de systèmes de sûreté électronique
- La connaissance d'au moins deux des technologies citées (intrusion, vidéo, accès, interphonie) est indispensable
- Habilitations électriques BR/B1V appréciée
- Certifications constructeurs (TIL, Milestone, Axis, Galaxy Honeywell) - appréciées
- Compétences réseau/Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle appréciées
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Excellent sens du service et bon relationnel avec le client
- Capacité à gérer les priorités et à intervenir efficacement sous pression
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité (accès à des zones sensibles)
- Titulaire du permis B
Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :
Poste en CDI, statut Employé 35h, rattaché aux sites de Montrouge (92) - Saint-Quentin-en-Yvelines (78) et comme éléments de rémunération :
La rémunération ?
- Salaire de base selon profil : 28 000 - 45 000 brut/annuel
- Prime astreinte : 150€ brut par astreinte - Heures supplémentaires majorées à 200%
- Panier repas 14,50€ net / jours
- Prime d'assiduité de 50€ brut / mois
- Primes : intéressement/Participation, cooptation.
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Formations constructeurs et maintien des habilitations pris en charge
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
#Nexprio
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
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Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
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A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
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Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
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Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
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Nexecur en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 1054711
