Détail du poste
La Direction Fiscale Groupe (DFG) est organisée en fonction dite "régalienne" en ce qui concerne l'impôt sur les sociétés (impôt exigible et différé). Elle constitue un centre d'expertise au titre des autres impôts.
La DFG collabore étroitement avec les Business Units et les directions centrales. Elle est constituée d'une équipe d'une cinquantaine de fiscalistes localisés soit au Corporate, soit au sein des Business Units.
Rôles et responsabilités du Département Fiscal Groupe :
Elaborer la politique fiscale du Groupe : élaborer et proposer la stratégie fiscale, mettre en oeuvre cette stratégie de manière cohérente parmi les BUs, en étroite coopération avec les équipes opérationnelles et élaborer la politique de prix de transfert.
Contrôler les charges/risques fiscaux du Groupe : valider les aspects fiscaux des investissements / désinvestissements, opérations de fusion, acquisition et restructurations, identifier et mettre en oeuvre des dispositifs favorables et, suivre et atténuer les risques fiscaux du Groupe.
Défendre les intérêts du Groupe : gérer les principaux contrôles fiscaux et litiges fiscaux, préserver une bonne réputation fiscale (responsabilité sociale) notamment au travers du partenariat avec l'administration, et assurer la veille fiscale, diffuser les nouveautés fiscales dans le Groupe et participer à l'évolution de la norme fiscale.
Gérer la communauté fiscale mondiale afin de s'adapter à l'environnement fiscal et à l'évolution du Groupe : recrutement, formation, gestion des connaissances, mise en place d'outils digitaux.
Pleinement intégré à l'équipe de la Direction Fiscale, vous travaillerez en collaboration avec chacun de ses membres dans des domaines variés de la Fiscalité « Corporate » : fiscalité des entreprises incluant tout type d'impôt (IS, TVA, taxes diverses...) ;
Riche de profils aux parcours variés (avocats, financiers, anciens membres de l'administration fiscale), la Direction Fiscale Groupe offre à ses stagiaires une expérience enrichissante dans l'objectif de les former à l'exercice futur de leur profession.
Vous serez amenés à travailler pour toute la Direction Fiscale mais également avec : les comptables, financiers, juristes, opérationnels ; et serez chargés, suivant votre degré d'autonomie, d'accomplir plusieurs types de missions :
- Recherches techniques
- Rédaction de notes et mémos détaillés à destination des comptables, financiers, juristes ou de l'administration fiscale (relation de partenariat)
- Assistance sur des opérations d'acquisition/ cessions/ réorganisations en France et à l'étranger
- Préparation de contentieux fiscaux (notamment dans le cadre d'un contrôle fiscal)
- Participation aux réunions techniques
- Veille fiscale (législative et jurisprudentielle)
Niveau de diplôme
Master 2 en fiscalité ou équivalent obtenu ou école de commerce avec spécialisation fiscale reconnue
Compétences
- Au moins une expérience significative en cabinet ou au sein du service fiscal d'une entreprise
- Maîtrise des bases de données juridiques
- Bon niveau écrit et oral en anglais
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, investie et ayant un bon sens du relationnel
Durée souhaitée : 6 mois
Date de début de stage : Janvier 2027
Lieu de travail : ENGIE - Campus 67 Rue Jules Ferry - 92250 LA GARENNE COLOMBES
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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65-67 Rue Jules Ferry
92250 La Garenne-Colombes
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 67325