Responsable de Creche Multi Accueil - Caf Etaples H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU PAS-DE-CALAIS

APPEL A CANDIDATURES

Un poste de Responsable de crèche multi-accueil

En contrat à durée indéterminée

Niveau 5C de la Classification des Emplois

Est à pourvoir à/c du 24 août 2026

Centre social d'Etaples sur Mer

Gérée par la Caisse d'Allocations Familiales du Pas-de-Calais, la crèche multi-accueil « À l'Abordage » d'une capacité de 13 berceaux, s'inscrit pleinement dans les valeurs portées par l'organisme : solidarité, inclusion, accompagnement des familles et exigence de qualité éducative.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable rattaché(e) à un manager du service Action sociale, qui l'accompagnera dans le pilotage stratégique et administratif de l'établissement.

Intégrée dans les locaux de la Structure Mixte d'Etaples, la crèche s'inscrit dans une dynamique territoriale et partenariale. Elle développe des coopérations étroites avec les équipes du Centre social Caf, afin de favoriser la cohérence des interventions, la continuité des parcours éducatifs et l'inscription des familles dans une démarche globale d'accompagnement.

Le poste implique également une coopération régulière avec l'antenne de développement social Caf et les services petite enfance du territoire, dans une logique de coordination, de complémentarité des services et d'adaptation continue aux besoins des familles.

Garant(e) du bon fonctionnement de la structure, vous veillez à assurer un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant pour les enfants, un accompagnement attentif des familles, ainsi qu'un cadre de travail mobilisateur pour les équipes.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) en capacité d'assumer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans toutes ses composantes, tout en conservant une implication opérationnelle et une mobilisation auprès des enfants et de l'équipe.

Description du poste

Missions principales

1. Direction et gestion de la crèche

- Pilotage du projet d'établissement : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation des projets
- Elaboration du projet pédagogique de l'établissement en lien avec l'éducatrice de jeune enfant ; le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
- Gestion administrative et réglementaire : suivi des inscriptions, contrats, tableaux de bord, conformité PMI
- Encadrement de l'équipe : organisation du travail, accompagnement professionnel, entretiens, réunion
- Relation avec les familles : accueil, écoute, médiation, transmission d'informations
- Suivi de la sécurité et de l'hygiène : élaboration et application des protocoles, gestion des risques
- Participation au bon fonctionnement de la structure (gestion des commandes...)
- Travail en partenariat interne et externe

2. Intervention opérationnelle auprès des enfants

- Renfort en section lors de l'absence d'un agent ou en cas de besoin
- Soutien auprès de l'équipe pour garantir la qualité d'accueil

Profil recherché

Vos compétences

Compétences / Qualités requises :

- Compétences managériales
- Maîtrise de la réglementation EAJE
- Sens de l'écoute et de la communication
- Gestion des situations d'urgence
- Sens de l'observation et disponibilité
- Capacités d'analyse, de proposition et d'adaptation aux changements
- Organisation et rigueur
- Aptitude à alterner entre gestion et présence terrain

Votre formation

Formation/Expérience requises :

- Diplôme : DE Educateur de jeunes enfants, ou Puéricultrice
- Expérience exigée en crèche et souhaitée dans une fonction de direction

Informations complémentaires

Lieu de travail :

Multi Accueil du Centre Social d'Etaples - Bd Lefevre et Obert - 62630 Etaples

Rémunération:

Convention Collective des agents de Sécurité Sociale:

Niveau 5C - coefficient 320 - salaire brut mensuel: 2435 Euros (14 mois)

Poste à pourvoir à partir à/c du 24/08/2026

Date limite de postulation: 30/06/2026

Contrat à durée indéterminée

Les candidats postulerontexclusivementen ligne depuis la bourse des emplois au moyen d'un CVetd'une lettre de motivation.

Contact

L'équipe de recrutement n'étudiera que les candidaturescomplètes.

Le recrutement se déroulera en 3 temps :

- Sélection des candidatures sur dossier (CV et lettre de motivations),

- Questionnaire psychométrique
- Entretien de motivations

Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Nota : Pensez à enregistrer cette annonce si vous décidez de postuler.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !