Détail du poste
FABRIK EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice:
-Un(e) Chef(fe) d'équipe motivé(e) et expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique, afin d'assurer des missions de maintenance et d'installation de postes HTA.
Le poste est proposé sur la base d'un contrat de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4 jours.
Missions :
Coordonner et participer aux interventions de maintenance et installation de A à Z, en répartissant les tâches entre les techniciens mobilisés pour l'intervention, en respectant les normes de sécurité et les procédures de travail en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des équipements sur les différents sites clients.
Avantages :
-Contrat de 35 heures sur 4 jours offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
-Découverte du secteur de l'industrie.
-Environnement de travail stimulant et collaboratif.
-Opportunités de développement professionnel.
-Formation continue : développer vos compétences et évoluez avec nous
-Evènements d'équipe : journée de cohésion, repas de fin d'année.
-Avantages sociaux : Mutuelle, Tickets restaurants, primes paniers, primes performances.
Profil recherché :
-Connaissances en électrotechnique et maintenance industrielle
-Expérience préalable dans le domaine de la HTA et le management.
-Capacité à manager une équipe et à transmettre ses connaissances,
-Compétence technique : Monteur câbleur, appareil de mesure
-Compétence en analyse et diagnostique des pannes
-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, .),
-Faculté à lire et interpréter des schémas et documents techniques,
-Maîtrise des normes de sécurité,
-Capacité à travailler en équipe avec une communication efficace.
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209QRHN
