Assistant Social de Polyvalence - Commune de Thiers H/F

Communes

Thiers, collectivité dynamique de près de 12 000 habitants, forte d'environ 280 agents au service de son territoire et de ses administrés.
Le CCAS de la Ville de Thiers est un lieu d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement à destination des habitants de la ville de Thiers. Il informe notamment le public sur les différents dispositifs sociaux existant sur le territoire de la commune et sur les dispositifs dits de « droit commun » gérés par le Conseil Départemental. (Aide sociale légale, téléassistance...). Le CCAS met en oeuvre la politique sociale définie par la municipalité dans le cadre légal.
Le service est doté d'un service social et d'un service des ainés. Il est composé de 3 Assistantes socio-éducatives, de deux agents d'accueil polyvalents et une direction. Participant à la cohésion sociale et au renforcement des liens sociaux, Le CCAS propose des animations et événements tout au long de l'année. Il contribue à développer des actions d'animation collective à destination des usagers du service, des habitants de la commune, dans l'objectif : - De favoriser le lien social par la mobilisation et l'implication du public - D'atteindre les publics isolés - De favoriser une mixité sociale - De promouvoir et favoriser le sentiment de bien-être (" bien dans son corps, bien dans sa tête, bien dans sa ville "). - De développer les interactions entre l'ensemble des services municipaux, de mobiliser les partenaires locaux.

1. Accompagnement Social Individuel et Global
- Réaliser des entretiens d'évaluation approfondis au service ou lors de visites à domicile
- Orienter les usagers vers les dispositifs de droit commun et accompagner l'ouverture des droits légaux et facultatifs.
- Analyser et instruire les demandes d'aides financières via le logiciel métier.
- Assurer une permanence hebdomadaire sans rendez-vous.
2. Référent(e) RSA : Insertion et Suivi
- Élaborer et suivre les Contrats d'Engagement des bénéficiaires du RSA.
- Co-construire des parcours d'insertion sociale et professionnelle en lien avec les partenaires de l'emploi.
- Garantir le respect du cadre réglementaire défini par le Conseil Départemental. 3. Référent(e) Action Collective
- Concevoir et animer des actions de prévention (santé, budget, nutrition, accès aux soins).
- Organiser des événements (ex: Repas de la convivialité) pour lutter contre l'isolement des publics fragiles.
- Fédérer les acteurs locaux et les services municipaux autour de projets transversaux.
4. Partenariat
- Participer activement aux instances partenariales extérieures pour optimiser la coordination des interventions.