Détail du poste
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction des Sports :
UN AGENT TECHNIQUE DE SURVEILLANCE D'ACCUEIL ET DE MAINTENANCE (ATSAM) (H/F)
Vous assurez le nettoyage et la maintenance des installations sportives municipales (gymnases, salles spécialisées et terrains de sport) pour permettre leur bonne utilisation en toute sécurité par les établissements scolaires, les clubs et les autres associations et utilisateurs potentiels. Ces missions peuvent parfois être étendues sur des installations non municipales (exemple : équipements sportifs de l'Université).
Missions :
Favoriser l'hygiène des locaux et la maintenance des installations et matériels :
Nettoyer les vestiaires et les sanitaires et les sols intérieurs en utilisant les outils et équipements prévus à cet effet
Assurer le nettoyage et l'entretien courant du matériel, des locaux et des véhicules mis à disposition des agents
Faire une veille régulière des installations du secteur, assurer la maintenance
Favoriser la sécurité et le bon fonctionnement des installations:
Mettre en oeuvre les procédures pour préserver les installations et la sécurité des personnes
Effectuer un contrôle visuel journaliers des équipements en lien avec la sécurité des pratiquants, prendre en cas de danger toutes décisions visant à protéger les personnes et alerter la hiérarchie ou l'astreinte
Accueillir les différents usagers des installations sportives :
Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements
Organiser la répartition des vestiaires
Prévenir et gérer les conflits
Renseigner et orienter le public sur des demandes de premier niveau
Favoriser le déroulement des activités :
Tracer les terrains extérieurs
Mettre en place les équipements mobiles nécessaires et habituels (buts de hand, poteaux de corner, quelques chaises et tables...)
Réaliser les travaux de maintenance des locaux et des matériels nécessaires au bon déroulement des activités : petits travaux, peinture, bricolage...
Assurer des missions de manutentions (liées au fonctionnement du secteur ou pour l'organisation de manifestations importantes)
Missions spécifiques du secteur :
Effectuer la sécurité incendie lors de la prise de poste au Palais des Sports et (ou) lors des rencontres sportives avec public
Tracer ou mettre en place des terrains temporaires selon les besoins au Palais des Sports prioritairement
Utiliser les outils de communications (écrans leds, sonorisation, ...) et de scoring (Stramatel ou équivalent)
Maitriser les différentes configurations d'installations possibles du Palais des Sports (hand, basket, gym, ...)
Le profil recherché
Profil :
Compétences relationnelles avérées
Disponibilité et adaptabilité
Rigueur et capacité à rendre compte
Sens du collectif
Capacité à utiliser et mettre à disposition des utilisateurs, les outils de communication et de scoring du Palais des Sports
Capacité à utiliser les outils et engins mis à disposition (compas de traçage, chariot élévateur, pont roulant, ...)
Aptitude au traçage des terrains sportifs en peinture ou ruban adhésif et à la pose d'un sol sportif type taraflex
Conditions d'exercice, contraintes particulières :
36h20 hebdomadaires du lundi au dimanche - Travail en soirée et week-end
Permis B
Habilitations électriques, travail en hauteur
Formation SSI et SSS
Port de charges lourdes et manutention récurrente
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, dans la limite du grade d'adjoint technique principal 2ème classe.
intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 1er juillet 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens auront lieu le 16 juillet 2026.
Contacts :
Au sein du service : Michel DEBOUCHE - Chef de secteur - **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - **.**.**.**.**.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : O025260601000270
