Les missions du poste
Missions et activités principales :
Sous l'autorité de l'Administratrice du Domaine National de Saint-Cloud (DNSC), le/la chef(fe) de service jardin (H/F) pilote l'activité du service, encadre et anime une équipe de 24 jardiniers, dont ses 2 adjoints et deux apprentis.
Il/elle programme et organise les activités d'aménagement et d'entretien dans le but d'assurer la préservation du patrimoine vert du domaine national de Saint-Cloud, porteurs des labels «Jardins remarquables» et «LPO». Le/la chef(fe) du service jardin (H/F) veille à la mise en valeur des lieux ainsi qu'à la conservation du patrimoine végétal des 460 ha du site (jardins historiques et forêt). Il contribue à la connaissance scientifique des jardins, en lien avec le siège du CMN et du ministère de la Culture.
Il/elle participe à la coordination de l'ensemble des aménagements prévus sur le site concernant son service : installation des agents, implantation de serres, travaux divers etc., en lien avec le Conservateur du monument.
Encadrement, animation du service, hygiène et sécurité :
- Il/elle gère le budget du service en lien avec la gestionnaire budgétaire du Domaine et participe à la rédaction des marchés publics en lien avec l'administratrice et son adjointe, et le service juridique du CMN;
- Il/elle instaure et entretient une dynamique d'équipe en organisant des réunions régulières avec ses adjoints et son équipe au complet;
- Avec ses adjoints: il/elle assure la transmission des savoir-faire, veille au développement des compétences des agents et identifie les besoins en formation; il/elle contrôle la gestion du service (planning, absences, stagiaires, etc.), veille aux situations individuelles particulières;
- Il/elle veille à ce que les agents exercent leur activité dans des conditions optimales de sécurité et utilisent le matériel mis à leur disposition, les EPI et les produits spécialisés dans le respect des règles et procédures;
- Il/elle pilote et planifie, organise et contrôle l'activité de son service, en articulation avec les autres services du monument (accueil et surveillance, culturel, maintenance).
Conservation, entretien, mise en valeur du patrimoine végétal:
- Il/elle décline la politique des jardins et de la forêt au sein de l'établissement afin de programmer les campagnes nécessaires à la conservation, l'enrichissement et à la mise en valeur du patrimoine végétal du site. Dans ce cadre, il/elle veille tout particulièrement à préserver l'environnement et la biodiversité du Domaine national de Saint-Cloud, des étangs de Ville d'Avray et du jardin de la maison des Jardies
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Le profil recherché
Compétences techniques
- Techniques arboricoles, horticoles et de conception paysagère (Expert)
Botanique, culture et entretien des végétaux (arbres, arbustes, gazons, plantes à massif), fertilisation et traitement phytosanitaire (Expert)
- Maîtrise de l'outil informatique (Expert)
- Histoire de l'art des jardins (Expert)
- Règlementation en matière d'hygiène et sécurité du travail (Expert)
- Règlementation des produits phytosanitaires - Loi Labbé (Expert)
- Utilisation des machines dédiées (maîtrise)
- Permis B obligatoire
Savoir-faire
- Savoir encadrer une équipe (Expert)
- Conduire le changement (Expert)
- Connaissance des marchés publics (Maîtrise)
Savoir-être (compétences comportementales)
- Fortes capacités d'encadrement
- Goût du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Sens de la pédagogie et qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation et d'autonomie
- Adaptabilité au terrain et aux aléas climatiques
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Publiée le 12/06/2026 - Réf : CMN_2026-360
