Banquier Privé - Centre Dirigeant Paris H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

Première Banque Privée régionale du groupe BPCE, la Banque Privée de la Caisse d'Epargne Ile-de-France oeuvre depuis 2012 à l'accompagnement personnalisé d'une clientèle francilienne fortunée. Elle a construit son développement autour de quatre grands principes : Disponibilité - Approche Globale - Expertise - Offre sur mesure

Sur un territoire riche et dynamique, elle accompagne les entrepreneurs et dirigeants d'entreprises, les cadres supérieurs, les familles fortunées à la valorisation et au développement de leur patrimoine.

Elle est composée de 5 Centres Banque Privée répartis sur son territoire et de 49 collaborateurs engagés pour s'investir « ensemble vers l'excellence » pour nos clients.

Nous recherchons un.e Banquier.ère Privé pour le centre Banque Privée Dirigeants dont les missions seront :

- Contribuer au développement d'un portefeuille composé d'une clientèle "fortunée" éligible aux prestations "Banque Privée" en conquérant de nouveaux clients par la recommandation active et l'animation du réseau d'agence Caisse d'Epargne.

- Apporter son expertise sur l'ensemble des besoins du portefeuille clients, en particulier sur les opérations financières complexes.

- Construire une relation de confiance avec la clientèle cible de la banque privée dans le cadre d'une approche patrimoniale globale et d'une réelle gestion d'actifs-passifs.

- Préconiser des solutions appropriées dans le respect des procédures en vigueur.

- Assurer le bon suivi des opérations clients en collaboration active avec son assistant Banquier Privé

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(ée) d'un Bac +5 en Gestion de Patrimoine ou vous possédez une expérience professionnelle équivalente.

Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie en gestion de portefeuille.

Vous maîtrisez les produits financiers, le crédit, les méthodes de vente et avez une excellente connaissance des techniques de gestion de patrimoine.

La détention d'un permis de conduire est indispensable pour rencontrer et développer votre clientèle.

Vos qualités commerciales et relationnelles et votre motivation à rejoindre la Banque Privée seront autant de gages de réussite.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Votre rémunération : entre 48 et 55K fixes + part variable
• Localisation de poste : 19 Rue du Louvre 75001 PARIS
• Type de contrat : CDI
• Du lundi au vendredi

Être collaborateur CEIDF, c'est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

...

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de recrutement à compléter

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels