Les missions du poste
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recherche pour ses établissements d'Accueil du Jeune Enfant un Responsable Itinérant H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants, des Puéricultrices territoriales ou encore des Infirmiers territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) aux coordinatrices de secteur, vous dirigez une structure d'accueil de 14 à 64 places, pour les enfants de 10 semaines à 4 ans révolu, en garantissant l'épanouissement, la santé et le bien-être des enfants en remplacement d'un responsable d'établissement sur un secteur géographique défini.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe de 20 professionnels
- Assurer la gestion les aspects administratifs, financiers et logistiques de la structure
- Elaborer le projet éducatif avec l'équipe et contribuez à sa mise en oeuvre sur le terrain
- Accueillir, orienter et favoriser la relation avec les enfants et leurs familles
Pour vous accompagner dans la réussite de votre prise de poste, vous bénéficiez de l'appui des services supports de la Direction Petite Enfance (Coordination, Accueil famille, Service sanitaire, Logistique et finance).
Conditions d'exercice :
- Localisation du poste : une des crèches de la commune nouvelle d'Annecy
- Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 du lundi au vendredi
- Spécificités du poste : Vacances imposées
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience à un poste similaire.
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, de puéricultrice ou d'infirmier, vous êtes à l'écoute et en capacité d'encadrer une équipe.
Dynamique et force de proposition sur le volet pédagogique et la mise en oeuvre d'actions de soutien à la parentalité, vous maitrisez l'environnement de la Petite Enfance et ses enjeux.
Votre capacité à rendre compte est indispensable.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
+ d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
"Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l'accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès de mineurs.
J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité Attestation d'honorabilité
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
-
Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
-
Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
-
Ville d'Annecy en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 74mt9jtt12c6b
